2015-03-27
440
Согласно коллективного договора, на предприятии установлена оплата труда работникам в соответствии с заключенными контрактами по утвержденным тарифным ставкам (должностным окладам) и положением о премировании в обществе, в соответствии с их квалификацией и конкретными результатами труда.
Таблица 4. Штатное расписание ООО «ГЕЙМ» кафе «Манилов»
| № п/п | Наименование должностей | Разряд | Численность | Оклад (ставка), руб. в месяц | Сумма руб. в месяц. |
| 1. | Административно-управленческий персонал: | ||||
| Директор | 25000,00 | 25000,00 | |||
| заместитель директора | 18000,00 | 18000,00 | |||
| главный бухгалтер | 18000,00 | 18000,00 | |||
| Итого: | 61000,00 | ||||
| 2. | Работники производства: | ||||
| зав. Производством | 10000,00 | 10000,00 | |||
| Шеф- повар | 16000,00 | 16000,00 | |||
| Повар горячего цеха | 8000,00 | 24000,00 | |||
| Повар холодного цеха | 7000,00 | 21000,00 | |||
| Итого: | 71000,00 | ||||
| 3. | Работники зала: | ||||
| Администратор | 17000,00 | 34000,00 | |||
| Официант | 8000,00 | 32000,00 | |||
| Уборщица | 5000,00 | 10000,00 | |||
| Итого: | 76000,00 | ||||
| 4. | Прочие рабочие: | ||||
| Охрана | 6000,00 | 18000,00 | |||
| Дворник | 2500,00 | 2500,00 | |||
| Итого: | |||||
| Всего: | 228500,00 |
Работникам гарантируется оплата труда, в размере не ниже минимального размера оплаты труда. Работодатель признает, что обеспечение безопасности жизни и здоровья работника в процессе трудовой деятельности является его обязанностью, и оно несет за это ответственность в соответствии с законодательными актами РФ.
Социальные гарантии, работодатель обязуется:
При наличии денежных средств оказывать материальную помощь:
· При рождении ребенка;
· На собственную свадьбу;
· На свадьбу детей;
· В случае смерти членов семьи (супруг(а), дети, родители,) с выделением транспорта.
Выплата заработной платы производится своевременно в сроки, установленные коллективным договором. Окончательный расчет по заработной плате производить не позднее 20 числа следующего месяца, производить отчисления во внебюджетные фонды. В исключительных случаях отдельным работникам, выдавать внеплановый аванс в счет заработной платы в размере не более месячного заработка.
Работникам предоставляется время отдыха в соответствии с трудовым законодательством и утвержденным графиком сменности. Также дополнительно предоставляется без сохранения заработной платы в случае:
· Свадьбы детей (3 дня);
· Проводов в армию детей (2 дня);
· Предоставляется отпуск без сохранения заработной платы на основании письменного заявления работника (ст. 128 ТК РФ):
· Работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
· Родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы - до 14 календарных дней;
· Работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти родственников - до 5 календарных дней;
· Работнику, имеющему двух и ли более детей в возрасте до 14 лет, имеющему ребенка инвалида в возрасте до 18 лет, одинокому родителю, воспитывающему ребенка до 14 лет - до 14 календарных дней;
Коллективный договор зарегистрирован в администрации Центрального района г. Твери и имеет срок действия 3 года - с 20.11.2011 по 20.11.2014.
Для учета рабочего времени и контроля за соблюдением трудового распорядка в кафе «Манилов» ведется табель учета рабочего времени. Табеля учета рабочего времени ведутся помесячно по установленной форме с заполнением всех реквизитов лицами, ответственными за его ведение и сдачу в бухгалтерию для начисления заработной платы. В табеле учета рабочего времени администратором отражается время прихода работника на работу и ухода с работы, продолжительность рабочего времени, случаи опоздания на работу, неявки, простои.
Учет явок на работу и использование рабочего времени осуществляется методом сплошной регистрации, т.е. отметки всех явившихся, опоздавших и отсутствующих по каким-либо причинам.
Заполненный табель подписывается лицом, ответственным за его ведение и руководителем структурного подразделения, после чего сдается в расчетную группу бухгалтерии.
