2015-03-27
608
Социально-психологические функции арт-менеджера:
- способность самостоятельно принимать правильные решения в экстремальной ситуации и нести за них ответственность;
- обладание харизмой, качествами лидера, основанными на личностных качествах и способностях;
- обладать силой примера, харизматическим влиянием на подчиненных;
- обладать привлекательной внешностью, выражающейся не обязательно в красоте, но в обаянии и сильном характере;
- обладать сильной энергетикой, умением заражать своими идеями других;
- умение говорить и убеждать;
- умение координировать процесс и владеть ситуацией;
- умение сохранять самообладание в любых жизненных ситуациях;
- умение реально оценивать свои возможности и осознавать цели;
- знание психологии других людей.
Способность руководить не является врожденной, т.к. никто не рождается руководителем, лидером. Процесс роста от администратора до руководителя, от которого требуется умение и способности организовать процесс и побудить к выполнению заданий других людей, происходит не сразу. Менеджер должен не только уметь найти и почувствовать вопр. 8 продолж. талант, предвидеть тот вид деятельности, который принесет прибыль, но и иметь способности к тому, чтобы организовать эту деятельность с учетом экономических, социокультурных и политических факторов, уметь устанавливать связи с различными государственными и коммерческими структурами.
