Название работы и определение

Организационные данные:

-название компании;

-подразделение;

- местоположение;

- руководитель;

- отчетность.

Краткое содержание работы: цели и задачи Основное содержание работы:

- задачи/обязанности;

- регулярность;

- относительная важность;

- оборудование/приемы работы;

- размер ответственности. Условия труда:

- физические условия, рабочие часы и дни, отпуска;

- социальные условия;

- экономические условия. Общее изложение обязанностей Квалификационные требования:

т Требуемый уровень образования, стажа работы.

■ Необходимость опыта аналитической работы.

■ Численность людей под началом работника.

а Аспекты работы, требующие соблюдения конфиденциальности/ секретности.

■ Требующаяся инициативность, изобретательность, креативность,
ш Что должен знать специалист или руководитель для выполнения

■ Что он должен уметь практически делать.

данной работы.

Инструкция № 3. Разработать вопросник, включающий не менее 15 вопросов, для интервьюирования претендента на описываемую должность (с учетом характера работы и должностной инструкции).

Инструкция № 4. Анализ профессионального резюме

Профессиональное резюме должно включать следующие харак­теристики:

■ выходные данные о кандидате;

■ должность, на которую претендует;

■ какие личные цели на ближнюю, среднюю и дальнюю перспекти­ву связывает с этой должностью;

■ образование, стаж, опыт работы; специальные способности;

■ деловые характеристики;

■ личностные характеристики;

■ интересы, в том числе профессиональные;

■ дополнительные сведения.

ДИ «ИГРА»

(Методика конструирования деловой игры)

Разработчики Н.В. Борисова, А.А. Соловьева, Ю.С. Арутюнов,