Тарифная система

Тарифная система – совокупность нормативов, при помощи которых осуществляется регулирование заработной платы работников в зависимости от их квалификации и условий, выполняемых ими работ.

Тарифная система включает в себя:

1) тарифная сетка;

2) тарифная ставка;

3) тарифно-квалификационный справочник (ТКС);

4) районные коэффициенты.

Тарифная сетка – шкала, состоящая из тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов, с помощью которых устанавливается непосредственная зависимость заработной платы от квалификации работника.

Тарифный разряд – характеризует уровень квалификации работника.

Тарифный коэффициент – определяет повышение размера тарифных ставок работников соответствующего разряда по отношению к тарифной ставке 7-го разряда.

Тарифно-квалификационный справочник (ТКС) – сборник нормативных документов, необходимый для тарификации работ, определения уровня квалификации работника и для присвоения им соответствующих разрядов. ТКС содержит единые квалификационные требования, необходимые трудовые аналоги, которыми должен обладать работник соответствующего разряда.

Районные коэффициенты к заработной плате – осуществляют межрайонное регулирование заработной платы. Районные коэффициенты представляют собой относительное увеличение заработной платы работников, рассчитываемое с учетом структуры потребления и разницы в ценах на различные товары и услуги. Районные коэффициенты устанавливаются в зависимости от степени дискомфортности проживания. Всего выделяют пять зон:

1 зона – абсолютно дискомфортная (Магадан, k=2);

2 зона – экстремального дискомфорта (Норильск, k=1,8);

3 зона – дискомфортная (Коми, k=1,4 – 1,6);

4 зона – относительно дискомфортная (Киров, k=1,15);

5 зона –комфортная (Москва, k=1).