Системный анализ: представить объект в виде системы, т.е. определить
1) понятия:«надсистемы – системы (объект) – подсистемы»;
2) главную функцию системы (объекта);
3) структуру системы (объекта)
Любой объект изучения необходимо рассматривать через призму:
«элементов – связей – процессов - свойств».
Примеры системного подхода:
1. Анкета при приеме на работу. Цель – представить «целое» - будущего работника по его «элементам»: пол, возраст, образование, профессия, опыт работы, семейное положение и т.д.
2. Будущая работа. Цель представить «целое» через ее «элементы»: зарплата, соц.пакет, продолжительность отпуска, время работы, условия труда, расстояние от дома и т.д.
3.Тест «Мой психологический портрет»