2015-05-20
4210
Виды ответственности, предусмотренные за нарушение требований трудового права, охраны труда и промышленной безопасности. Федеральные законы, устанавливающие ответственность
Российским законодательством предусмотрено четыре вида ответственности работодателей и работников за нарушение требований трудового права, охраны труда и промышленной безопасности:
| 1.Дисциплинарная | За совершение работником дисциплинарного проступка | ст. ст. 192 – 194Трудового кодекса РФ |
| 2. Материальная | За нанесение материального ущерба в результате противоправного поведения (действий или бездействия) | Раздел ХI Трудового кодекса РФ |
| 3.Административная | За совершение административных правонарушений | Кодекс об административных правонарушениях РФ |
| 4. Уголовная | За деяния, содержащие все признаки преступления | Уголовный кодекс РФ |
Дисциплинарная ответственность
Дисциплина труда и трудовой распорядок организации
Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (ст. 189 ТК РФ).
Трудовой распорядок организации определяется правилами внутреннего трудового распорядка.
