Организационно-распорядительные методы — это методы на основе силы и авторитета власти, т.е. указов, законов, постановлений, приказов, распоряжений, указаний, инструкций и т.д. Они позволяют: • регламентировать деятельность (всей организации, структурных подразделений, должностей, функций); |