Мотивация работника в профессиональной деятельности
Главная задача человека – это найти свой оптимальный уровень активности. Чуть большая активность создает обратное сопротивление активности. Слишком сильное желание достичь поставленной цели всегда сопряжено со страхом неудачи, которая блокирует внутренние возможности организма и снижает творческий потенциал. Успех профессии возникает именно тогда, когда работник внутренне раскрепощён и не испытывает слишком сильного желания чего то достичь. Критерий правильной оценки своего внутреннего состояния состоит в следующем: человек чувствует себя спокойно, сбалансировано и способен принимать правильные решения, значит, он сохранил активность и высокую эффективность своих действий. |
5748
5543