Для расчета денежной компенсации за часть отпуска, превышающую 28 календарных дней, нужно средний дневной заработок, рассчитанный по правилам подсчета отпускных, умножить на количество заменяемых компенсацией дней.
Расчетный период отработал полностью
Для определения среднего дневного заработка нужно сумму заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, разделить на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней). Такой порядок установлен в части 4 статьи 139 ТК РФ и пункте 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (далее — Положение о среднем заработке).