Тематика курсовых работ. 1. Современные доктрины человеческих отношений: их влияние на развитие менеджмента

1. Современные доктрины человеческих отношений: их влияние на развитие менеджмента.

2. Роль управления в социально-экономической стабилизации и развитии России.

3. Эволюция организационно-управленческой мысли и современные тенденции.

4. Современные организационные школы научного управления.

5. Место теорий «Х», «Y», «Z» в современном менеджменте.

6. Наука и практика управления в России: исторический аспект и современное состояние.

7. Российский менеджмент в ХХI в.: проблемы и перспективы развития.

8. Общее и отличия в подходах к управлению.

9. Взаимозависимость и эффективность принципов управления.

10. Сущность, применимость и эффективность методов управления.

11. Целевой подход в управлении.

12. Внешняя и внутренняя среда организации и управление.

13. Принципы управления и их развитие в современных условиях.

14. Роль, сущность и содержание функций управления.

15. Контроль и его роль в управлении организацией.

16. Планирование как основная функция управления.

17. Формирование и тенденции развития структур управления.

18. Организационная структура управления. Механизмы ее формирования на предприятии.

19. Мотивация и ее роль в управлении организацией.

20. Содержательные и процессуальные теории мотивации.

21. Система методов управления.

22. Экономические методы управления в условиях перехода к рыночным отношениям.

23. Роль и особенности организационно-распорядительных методов в управлении современной организацией.

24. Сущность и содержание процесса управления.

25. Менеджмент как деятельность, наука и искусство.

26. Взаимозависимость и эффективность функций управления.

27. Решения в процессе управления.

28. Эффективность и качество управленческих решений.

29. Методы разработки и оптимизации управленческих решений.

30. Процесс коммуникаций и эффективность управления.

31. Организационные и межличностные коммуникации в процессе управления.

32. Проблемы информационного обеспечения процесса управления.

33. Личность в системе управления на примере конкретного выдающегося деятеля.

34. Разделение и кооперация управленческого труда.

35. Роль руководителя в системе управления организацией.

36. Полномочия и ответственность руководителей.

37. Рабочее время руководителя и проблемы его использования.

38. Методы исследования рабочего времени руководителя.

39. Организация труда руководителя.

40. Стиль работы современного руководителя на конкретном примере.

41. Сравнительный анализ различных стилей руководства.

42. Стиль управления и эффективность менеджмента.

43. Роль лидерства в современном управлении.

44. Повышение эффективности власти и влияния.

45. Организационная культура в системе управления.

46. Сущность, содержание форм и методов самоменеджмента.

47. Определение критериев оценки и анализ эффективности организации управленческого труда.

48. Пути повышения эффективности и качества управления.

49. Управление конфликтами.

50. Управление стрессами.

51. Организация с позиции системного подхода к управлению.

52. Особенности управления по конкретной стране в зависимости от особенностей духовной и материальной культуры, национальных особенностей и других критериев.

53. Сравнительный анализ японской и американской систем управления.

54. Управление как искусство.

55. Проблемы управления группами.

56. Имидж руководителя.

57. Централизация и децентрализация управления.

58. Проблемы управления в современных российских организациях и пути их разрешения.

Приложение 2.