Лист ответом№2 (Респондент 2)

Деятельности

№

Р-тип

И-тип

А-тип

С-тип

П-тип

К-тип

Д

Д

Д

Н

Н

Д

Д

Д

Н

Н

Д

Н

Н

Д

Н

Н

Д

Д

Д

Н

Н

Н

Д

Н

Д

Н

Д

Д

Д

Д

Д

Д

Н

Н

Д

Д

Н

Н

Н

Д

Н

Н

Д

Н

Д

Н

Н

Д

Д

Н

Н

Н

Н

Д

Н

Н

Д

Н

Д

Д

Д

Д

Д

Н

Н

∑Д

Способности

№

Р-тип

И-тип

А-тип

С-тип

П-тип

К-тип

Д

Д

Н

Н

Н

Д

Н

Н

Н

Н

Д

Н

Д

Д

Д

Н

Н

Д

Н

Д

Н

Д

Н

Н

Д

Н

Н

Н

Д

Д

Д

Д

Н

Н

Д

Н

Д

Н

Д

Н

Н

Д

Д

Д

Н

Н

Н

Д

Д

Д

Н

Д

Н

Д

Н

Д

Н

Н

Д

Д

Н

Д

Д

Д

Н

Д

∑С

Карьеры

№

Р-тип

И-тип

А-тип

С-тип

П-тип

К-тип

Д

Н

Н

Н

Н

Д

Д

Д

Д

Д

Н

Н

Н

Д

Н

Н

Д

Д

Д

Д

Д

Н

Н

Н

Н

Д

Н

Д

Н

Д

Д

Д

Д

Н

Н

Н

Н

Д

Д

Д

Н

Н

Н

Н

Н

Д

Н

Н

Н

Д

Д

Д

Н

Д

Д

Д

Н

Н

Н

Д

Н

Н

Д

Д

Н

Д

Н

Н

Д

Д

Н

Н

Н

Д

Д

Н

Н

Н

Н

Н

Д

Д

Д

Н

Д

Н

∑К

	Р	И	А	С	П	К
Суммы по трем субтестам

КОД

Р

И

К

При анализе данных результатов было выявлено:

Код: РИК выявил, что обладает эмоциональной устойчивостью, тонкая моторика, физическая сила, ориентация на быстрый очевидный результат, образованность, самостоятельность, независимость, интерес к наблюдению, проектированию, введение расчетов.

Однородность:

По графическому отражению профессионально - личностных типов,можно говорить о высокой однородности, это свидетельствует о сформировавшейся профессиональной направленности личности в определённой,ограниченной сфере.

Дифференцированность:

Эмпирическая степень дифференцированности личности определяется по выражению баллов в методике. Максимальный балл равен 36, отсюда следует, если, по результатом был выявлен код: РИК, то разница между баллами (Р - тип∑ =26; И -тип∑ =27; К -тип ∑=21) будет равна 6,это говорит о том что дифференцированые профессиональные предпочтения, свидетельствуют о направленности личности не только на ту сферу которой он занимается, но и в его кругозор попадают и другие интересные для него сферы. Другими словами человек выбирает не одну сферу и идет по ней до конца, а находится в постоянном поиске новых возможностей.

Конгруэнтность:

Тип ПП	Тип ПП
Р	И	А	С	П	К
Р	++	+	-	--	-	-
И	+	++	+	-	--	++
А	-	-	++	+	--	--
С	--	-	+	++	+	-
П	-	--	-	+	++	+
К	+	-	--	-	+	++

Код: РИК можно оценивать как слабо конгруэнтный с профессиональным окружением, если он является специалистом в своей области, то конгруэнтным в профессиональном окружении, если таковым является профессиональная среда.