ТЕМА № 16. Ответственность сторон в трудовом праве

14 15 16 17 18 19 20

1. Понятие трудовой дисциплины.

2. Поощрения за труд.

3. Понятие и порядок применения дисциплинарной ответственности.

4. Материальная ответственность работодателя перед работником.

5. Материальная ответственность работника.

6. Полная материальная ответственность.

7. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба.

Задания к практическим занятиям и выполнению контрольных и домашних работ

1) Проанализируйте следующее высказывание: «Настоящая дисциплина есть выражение внутренней свободы, то есть духовного самообладания и самоуправления». (И. А. Ильин (1882-1954), русский философ):

2) Рассмотрев статью 199 ТК РФ, перечислите методы поощрения работника:

· ____________________

3) Решите следующие юридические задачи.

Задача 1. Иванова работала в ЗАО «Гипростекло» по трудовому договору, в котором был установлен режим работы с 9-00 до 18-00. В августе 2034 года Иванова три дня подряд опоздала на работу на 1 час. Через неделю она ушла с работы на два часа раньше. Узнав о нарушении Ивановой режима работы, генеральный директор ЗАО «Гипростекло» потребовал от Ивановой объяснений ее поведения. Давать какие либо объяснения Иванова отказалась в присутствии двух других работников акционерного общества, в подтверждение чего был составлен акт. После этого генеральный директор, руководствуясь п.5 ст.81 ТК РФ, уволил Иванову за систематическое неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей. Соответствует ли законодательству РФ приказ генерального директора ЗАО «Гипростекло», если до увольнения Иванова не имела дисциплинарных взысканий?

Задача 2. Комаров был уволен по инициативе администрации на основании п.5 ст.81 ТК РФ. Увольнение, как мера дисциплинарной ответственности, была применена к Комарову по истечении 2 месяцев со дня совершения нарушения. Комаров обратился в суд с иском о восстановлении на работе и выплате заработной платы за время вынужденного прогула. Какое решение должен принять суд по требованиям Комарова? Обоснуйте.

1) Заполните таблицу «Виды материальной ответственности работника перед работодателем».

Виды материальной ответственности	Ссылка на статью ТК РФ	Особенности применения

2) Заполните таблицу «Виды материальной ответственности работодателя перед работником»

Виды материальной ответственности	Ссылка на статью ТК РФ	Особенности применения

3) Решите следующие юридические задачи.

Задача 1. Котов работает специалистом отдела продаж фирмы «Заря». По роду деятельности ему предоставлено право продавать изготавливаемые фирмой «Заря» стулья по минимальной цене, установленной приказом по организации. Котов заключил в один день два договора на продажу одинаковых партий стульев:

· с ООО «Мебель» по минимальной установленной в организации цене;

· с ООО «Дизайн» по цене равной 25% минимальной установленной в организации.

Генеральный директор ООО «Заря» посчитал, что действия Котова нанесли фирме материальный ущерб в виде не полученных доходов от сделки с ООО «Мебель» в размере 75% от установленной в организации цены стульев и предъявил к Котову требование о возмещении этого ущерба. Правомерны ли действия администрации?

Задача 2. Петров работает в ООО «Гранат» водителем. Для выполнения трудовых функций ему предоставлен автомобиль ВАЗ-2109. 15.08. Петров был направлен к поставщику ООО «Гранат» забрать документы. Возвращаясь в офис, он решил поработать таксистом, посадил в автомобиль человека, «голосовавшего» на дороге и повез его в указанное последним место. Совершая данный маршрут, Петров по своей вине совершил аварию (ДТП), врезался во впереди стоящий автомобиль ГАЗ. В результате аварии был нанесен ущерб автомобилю ВАЗ-2109 в размере 7000 рублей. В каком размере и на каком основании должен быть взыскан нанесенный организации ущерб с Петрова?

Задача 3. Смирнова работала механиком холодильной установки в ОАО «Холодильник». Во время исполнения Смирновой трудовых обязанностей холодильной установки ей были нанесены увечья правой руки так, что в дальнейшем ее трудоспособность была уменьшена. В каком порядке и в каком объеме организация должна производить возмещение вреда здоровью Смирновой?

Темы для рефератов и презентаций

1. Привлечение работника к материальной ответственности.

2. Полная материальная ответственность работника.

Вопросы для самоконтроля

1. Дайте определение дисциплины труда.

2. Что такое трудовой распорядок?

3. Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка?

4. Какое значение в настоящее время имеет дисциплина труда? Охарактеризуйте ее субъективный и объективный аспекты.

5. Каков состав дисциплинарного проступка?

6. В каком случае применяется увольнение как мера дисциплинарного взыскания?

7. Порядок применения дисциплинарного взыскания.

8. Снятие дисциплинарного взыскания.