2015-05-27
1143
1. Содержание трудового договора.
2. Срок трудового договора.
3. Заключение трудового договора. Форма договора.
4. Испытание при приеме на работу.
5. Прекращение трудового договора по инициативе работника и работодателя. Порядок оформления прекращения трудового договора.
Задания к практическим занятиям и выполнению контрольных и домашних работ
1) Какие условия трудового договора вы считаете неправомерными:
1. об установлении испытательного срока;
2. о размере заработной платы;
3. о прекращении трудового договора, в случае отказа работника от поездки в командировку;
4. об обязательстве использовать отпуск в зимнее время;
5. выполнять обязанности заведующего отделом в случае отсутствия последнего;
6. не работать по совместительству у другого работодателя.
2) На основании соответствующей статьи Трудового кодекса РФ составьте список документов, необходимых при поступлении на работу.
3) В автотранспортное предприятие с просьбой о приеме на работу обратились:
· Александров – водителем автобуса;
· Шмелева – бухгалтером;
· Поляков – поваром столовой;
· Громова – работником службы охраны предприятия;
· Реутова, закончившая среднюю школу – секретарем.
Какие документы необходимо представить указанным лицам? Свой ответ подкрепите нормами права ТК РФ.
4) Решите следующие юридические задачи, используя нормы ТК РФ:
Задача 1. Петрова обратилась в ЗАО «Клеопатра» с заявлением о приеме ее на работу на должность менеджера по туризму. Ее заявление было рассмотрено и удовлетворено. 31.10.2011 Генеральным директором был издан приказ о приеме Петровой на работу. Петрову ознакомили с данным приказом под расписку. 01.11.2011 она вышла на работу и была допущена администрацией туристского предприятия к исполнению своих обязанностей. Обязано ли ЗАО «Клеопатра» при вышеуказанных обстоятельствах заключить с Петровой трудовой договор?
Задача 2. Между Ивановой и ОАО «Тур» был заключен трудовой договор сроком на один год. Однако по истечении срока действия договора Иванова вышла на работу и проработала целый день. Как повлияли действия сторон на заключенный между ними договор?
Задача 3.Пашкова М.С. работала в ООО «Нептун» главным бухгалтером более 10 лет. Единственным участником ООО «Нептун» являлся Скороходов. 05.10.2011 Скороходов заключил с Артемьевым договор купли-продажи, в соответствии с которым продал принадлежащую ему долю в размере 100% в уставном капитале ООО «Нептун». Изменения состава участников ООО «Нептун» были зарегистрированы налоговым органом 15.10.2011. 31.10.2011 Артемьев, руководствуясь п.4 ст.81 ТК РФ, уволил Пашкову М. С. с должности главного бухгалтера. Какие выплаты и компенсации, на каком основании и когда должны быть произведены ООО «Нептун» Пашковой?
Задача 4.15.08.2011 Петров был уволен по собственному желанию из ООО «Нептун». По причине отсутствия в кассе организации наличных денежных средств, причитающиеся Петрову, суммы вместе с трудовой книжкой были выданы ему через неделю после увольнения. Правомерны ли действия работодателя? В какой срок работодатель обязан выдать уволенному работнику трудовую книжку и произвести окончательный расчет?
Темы для рефератов и презентаций
1. Система трудового права и трудового договора.
2. Коллективный договор: понятие и содержание.
3. Коллективный договор: право или обязанность?
Вопросы для самоконтроля
1. Что такое трудовой договор?
2. Какие основные условия содержатся в трудовом договоре?
3. Назовите перечень документов, необходимых для заключения трудового договора?
4. Что такое срочный трудовой договор?
5. Испытательный срок при приеме на работу. Какие категории работников освобождаются от испытательного срока при трудоустройстве?
6. Перечислите общие основания расторжения трудового договора.
