2015-05-27
3045
Человеческий капитал – это адекватная постиндустриальному состоянию общества социально-экономическая форма выражения производительных качеств, свойств, способностей, сил, функций и ролей человека, включённых в систему социально-ориентированной экономики смешанного типа
Человеческий капитал – совокупность качеств, которые определяют производительность и могут стать источником дохода для человека, семьи, предприятия и общества. Такими качествами являются здоровье, природные способности, образование, профессионализм, мобильность.
В рамках теории человеческого капитала были выделены такие особенности человеческого капитала: • В современных условиях человеческий капитал (ЧК) является основным фактором экономического роста. • Формирование ЧК требует от самого человека и всего общества значительных затрат. • ЧК в виде навыков, способностей является определённым запасом, т. е. может быть накапливаемым. • Инвестиции в ЧК обеспечивают, как правило, его обладателю в будущем получение более высокого дохода. • Вложения в ЧК дают довольно значительный по объёму, длительный по времени и интегральный по характеру экономический и социальный эффект.
• Инвестиционный период у ЧК значительно длиннее, чем у физического: вложения в образование человека имеют инвестиционный период 12-20 лет, в то время как у физического капитала – 1-5 лет. • ЧК отличен от физического по степени ликвидности: ЧК неотделим от его носителя – живой личности. • Независимо от источников формирования (государство, семья, частные средства и пр.) использование ЧК и получение прямых доходов контролируется самим человеком. • Функционирование ЧК, степень отдачи от его использования обусловлены свободным волеизъявлением субъекта, его индивидуальными интересами и предпочтениями, его материальной и моральной заинтересованностью, ответственностью, мировоззрением и общим уровнем культуры, в т. ч. и экономической.
