Персонал и оплата труда оператора сотовой связи

25 26 27 28 29 30 31

Основными показателями раздела являются:

- среднесписочная численность работников в текущем (плановом) году;

- численность работников на конец текущего и планового года;

- фонд оплаты труда работников;

- производительность труда работников.

Расчёт среднего прироста численности работников в текущем (плановом) году проводится по формуле (3.1)

, (3.1)

где - средний прирост численности работников в плановом году, шт.ед.;

, , , - прирост работников в плановом году, шт.ед.;

Численность работников на конец текущего года определяется по формуле (3.2)

, (3.2)

где - численность работников на конец текущего года, шт.ед.;

- численность работников на 1.07 текущего года, шт.ед.;

- абсолютный прирост работников во 2-м полугодии текущего года, шт.ед.

Среднесписочная численность работников в плановом году определяется по формуле (3.3)

, (3.3)

где - среднесписочная численность работников в плановом году, шт.ед.;

- численность работников на начало планового года, шт.ед.;

- средний прирост (выбытие) работников в плановом году, шт. ед.;

Численность работников на конец планового года определяется по формуле (3.4)

, (3.4)

где - численность работников на конец планового года, шт.ед.;

- численность работников на начало планового (на конец текущего) года, шт.ед.;

- абсолютный прирост (выбытие) численности работников в плановом году, шт.ед.;

Абсолютное изменение среднесписочной численности работников определяется как разница между среднесписочной численностью в плановом году () и текущем году ().

(3.5)

Относительное изменение – как отношение среднесписочной численности в плановом году к среднесписочной численности в текущем году.

(3.6)

Фонд оплаты труда работников в текущем году определяется по формуле (3.7):

, (3.7)

где - среднегодовая оплата труда работников в текущем году, тыс. руб.;

- среднемесячная заработная плата работников текущем году, руб.;

- среднесписочная численность работников в текущем году, шт.ед.;

Фонд оплаты труда работников в плановом году определяется по формуле (3.8)

, (3.8)

где - фонд оплаты труда в плановом году, тыс. руб.;

- среднемесячная заработная плата работников в текущем году, руб.;

- индекс роста заработной платы в плановом году по отношению к текущему, %;

- среднесписочная численность работников в плановом году, шт.ед.

Абсолютное изменение фонда оплаты труда работников определяется как разница между ФОТ планового и текущего года.

(3.9)

Относительное изменение – как отношение ФОТ планового к текущему году.

(3.10)

Производительность труда работников в плановом (текущем) году рассчитывается по формуле (3.11)

, (3.11)

где - производительность труда работников в плановом (текущем) году, тыс. руб.;

- доходы от реализации услуг сотовой связи в плановом (текущем) году, тыс. руб.;

- среднесписочная численность работников в плановом (текущем) году, шт.ед.

Абсолютное изменение производительности труда () определяется как разница производительности труда в плановом году и текущем году.

(3.12)

Относительное изменение производительности труда определяется как отношение производительности труда в плановом году к производительности труда в текущем году.

(3.13)