2015-05-27
386
Система права – это внутренняя организация права, выраженная в единстве и согласовании юридических норм, которые сосредоточены в относительно самостоятельных правовых комплексах (отраслях, подотраслях и институтах)
Можно выделить три классификации всей системы правовых норм:
- подразделение всей системы норм права на отдельные отрасли и институты;
-подразделение всех норм права на нормы материального и процессуального права;
- деление системы права каждой страны на публичное и частное
1)Отрасли права – главное подразделение системы права, совокупность юридических норм и институтов, регулирующих значительный круг однородных и общественных отношений, объединенных общностью предмета и метода. (подразделяются на предметы, методы, институт права, норму права)
Институт права – первичная совокупность правовых норм, регулирующий незначительный круг однородных общественных отношений, объединенный общностью предмета.
2) Также систему права можно подразделить на:
- материальное право – это нормы, которые регулируют реально складывающиеся между людьми и их отношениями и регламентируют порядок реализации диспозиций правовых норм;
- процессуальное право - это нормы, которые определяют порядок разрешения споров, конфликтов, порядок судопроизводства, регламентирует процедуру реализации санкций.
3) – к частному праву относят те правовые нормы и отношения, которые регулируют негосударственную деятельность. Это могут быть правоотношения между гражданами в области имущественных, семейных отношений, авторских прав, отношения между общественными организациями, кооперативными организациями, иными объединениями, т.е. такие отношения, в которых выражен частный интерес.
- публичное право – это правовые нормы и отношения, регулирующие государственную деятельность в публично-правовой сфере (государственные, административные, уголовное право, суд и судопроизводство), т.е. такие отношения, в которых выражен государственный интерес.
Отрасль права – главное подразделение системы права, совокупность юридических норм и институтов, регулирующих значительный круг однородных и общественных отношений, объединенных общностью предмета и метода. (подразделяются на предметы, методы, институт права, норму права).
Классификация отраслей права:
Конституционное – отношения, связанные с принципами организации и работы органов гос. власти, гос. суверенитета, правового положения личности и т.д. (императивный метод)
Гражданское право – имущество и связанные с ними личные неимущественные отношения. (диспозитивные метод)
Гражданско-процессуальное - отношение в процессе судопроизводства по гражданским, трудовым, семейным делам. (императивный)
Уголовное право – отношение по поводу преступления и наказания (иммперативный)
Административное право – управленческие отношения гос. органов, деятельность исполнительно-распорядительного характера. (императивный)
10. Коллекти́вный трудово́й спор — это неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов. Выдвижение и рассмотрение требований работников и их представителей
Требования, выдвинутые работниками и (или) представительным органом работников организации (филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения), индивидуального предпринимателя, утверждаются на соответствующем собрании (конференции) работников, излагаются в письменной форме и направляются работодателю. Собрание работников считается правомочным, если на нем присутствует более половины работающих. Конференция считается правомочной, если на ней присутствует не менее двух третей избранных делегатов.)
