Примирительные процедуры

Примирительные процедуры — это рассмотрение коллективного трудового спора в целях его разрешения:

· примирительной комиссией

· с участием посредника

· в трудовом арбитраже

Примирительная комиссия создается в срок до трех рабочих дней со дня начала коллективного трудового спора из представителей сторон коллективного трудового спора на равноправной основе.

Посредником может быть любой независимый специалист, приглашаемый как сторонами, так и Федеральной службой по труду и занятости.

Трудовой арбитраж — временно действующий орган по рассмотрению коллективного трудового спора, который создается сторонами коллективного трудового спора и соответствующим государственным органом по урегулированию коллективных трудовых споров в срок не позднее трех рабочих дней со дня окончания рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией или посредником.

Правоотношение (понятие, признаки, структура, виды)

Правоотношение – это юридическая связь между лицами, выражающаяся в их взаимных правах и обязанностях.

Признаки правоотношений:

Наличие как минимум двух сторон: управомоченной и обязанной

Отрегулированность отношений правовыми нормами

Обеспеченность возможностью государственного принуждения

Структура правоотношений:

1) Правоспособность + дееспособность = правосубъектность:

Субъекты (участники):

-физические лица (граждане, иностранцы, лица без гражданства - апатриды);

-юридические лица (организации и учреждения). Подразделяются на публичные и частные;

-публично-правовые образования (гос-во, субъекты РФ, муниципальные образования)

Объект – материальные и нематериальные блага и поведения субъектов