Численность производственного персонала

Численность промышленно-производственного персонала определяется по четырем категориям.

Списочная численность основных производственных рабочих (СЧ _опр., чел.):

СЧ _опр. = Q · t / Ф _{р. вр}., (11)

где t - технологическая трудоемкость продукции, чел.- ч./изд.;

Ф _{р. вр.} - средний годовой эффективный фонд времени 1 рабочего, час.

Ф _р.вр. = (Д _к – Д _пр – Д _вых – Д _нераб.) · (Т _нед. / Д _{р. нед.} - Т _вн.с), (12)

где Д _нераб. - примерное, в среднем, число нерабочих дней, связанных с очередными и дополнительными днями отпуска на отдых, учебу, по беременности и родам, на выполнение государственных и общественных обязанностей, с разрешения администрации, по болезни (по заданию);

Т _нед. - продолжительность рабочей недели, ч. (40 ч);

Д _р.нед. - количество рабочих дней в неделе.(5);

Т _вн. - законодательно разрешенные внутрисменные потери рабочего времени, связанные с сокращенным рабочим днем у подростков, кормящих матерей и пр. (в среднем 0,1 ч.).

Списочная численность вспомогательных рабочих вспомогательных производств, занятых техническим обслуживанием и текущим ремонтом оборудования, приготовлением лаков, клеев и др., (СЧ _{всп. оп}., чел):

СЧ _всп.оп. = а _всп.оп. · СЧ _опр., (13)

где а _{всп. оп.} – норматив, в % от списочной численности основных производственных рабочих, (35 %).

Списочная численность вспомогательных рабочих обслуживающих подразделений, занятых транспортными и складскими работами (СЧ _{всп.обс}., чел.):

СЧ _{всп.обс.} = а _{всп.обс.}· СЧ _опр., (14)

где а _{всп.обс.} – норматив, в % от списочной численности основных производственных рабочих, (25 %).

Списочная численность управленческого персонала - руководителей, специалистов, служащих (СЧ _упр., чел.):

СЧ _упр. = а _упр.· (СЧ _опр. + СЧ _всп.вп. + СЧ _всп.оп.), (15)

где а _упр.- норматив, в % от общей численности всех рабочих, (20 %).