Тема: Трудовой стаж

Трудовой стаж -это суммарная продолжительность трудовой либо иной общественно-полезной деятельности, которая порождает за собой возникновение видов социального обеспечения

Виды трудового стажа:

1. Общий трудовой стаж (ОТС)

Правовой базой является п.3 и п. 4 ст. 30 ФЗ «о трудовых пенсиях»

Это общая продолжительность трудовой либо иной общественно-полезной деятельности, учитываемой до 1января 2002г

Юридическое значение общего трудового стажа: он определяет размер пенсионного обеспечения

Исчисление общего трудового стажа:

- По п.3 ОТС считается фактически (календарно)

- По п.4 по общему правилу календарно за исключением периодов указанных в законе

2. Страховой стаж

Общая продолжительность трудовой либо иной общественно-полезной деятельности, за которую уплачивались страховые взносы

Юридическое значение: он определяет право на пенсию

Виды страхового стажа:

ü Общий страховой стаж- он определяет право выхода на пенсию по старости на общих основаниях(регулируется ст. 10,11 ФЗ №173)

ü Специальный страховой стаж- он определяет право выхода на пенсию по старости досрочно (регулируется ст.27, 28 ФЗ №173)

Порядок исчисления страхового стажа:

- Общий страховой стаж- считается фактически по продолжительности календарно

- Специальный страховой стаж- календарно за исключением следующих периодов:

1)сезон либо навигация (до полугода по фактической продолжительности, свыше полугода за год)

2)медицинский стаж- хирурги(1к 2) и медперсонал операционных (1 за 1,3); медперсонал работающий с ренгеноборудованием (1 к 1,5), медперсонал работающий на селе (1 как 1,3); медперсонал работающий в лепрозориях (1 к 2); в инфекционных отделениях (1 к 1,5)

Виды ССС:

- в зависимости от условий труда ФЗ №173

ü неблагоприятные факторы условий труда, которые отражаются на здоровье человека (вахтеры, литейщики, паяльщики)

ü условия труда связанные с повышенным или пониженным атмосферным давлением

ü с использованием вредных веществ

ü работы в условиях повышенной температуры

ü работы в неблагоприятных климатических условиях

устанавливаются списком профессий, которые закрепляется на уровне Правительства РФ (537и 437список)

список №1 сокращает общий возраст выхода на пенсию на 10 лет М50 Ж45

список№2 на 5лет М55 Ж50

- от социальных факторов

ü многодетные матери

ü матери инвалидов с детства

ü инвалиды вследствие военной травмы

ü инвалиды по зрению 1группы

ü лилипуты, карлики

- от климатически-географических условий

ü районы крайнего Севера (РКС)

ü местности приравненные к РКС (МКС)

устанавливается Постановлением Сомина от 1981г

досрочная пенсия- это право получения пенсии ранее пенсионного возраста

Правила исчисления льготных периодов:

ü пп.1 п. 1 ст. 27 при половине требуемого стажа каждый год работы в этих условиях уменьшает общий возраст выхода на пенсию на 1год(список №1)

ü пп.2 п.1 ст. 27 при половине требуемого стажа общий возраст выхода на пенсию на 1год за каждые 2года 6месяцев у мужчин и каждые 2года у женщин (список №2)

ü п.6 ст. 28 при половине требуемого стажа за каждый проработанный год в этих условиях общий возраст выхода на пенсию сокращается на 4месяца

ü при смешенном стаже местность приравненная к районам Крайнего Севера приравнивается к районам Крайнего Севера в соотношении как 1год к 9месяцам

3. специальный трудовой стаж(выслуга лет)- выступает только у гослужащих считается календарно за исключением как 1месяц как 11 дней в службах подразделения конвойной охраны, летная работа как 1месяц за 1,5месяца(ВДВ, пожарные) 1месяц как 2месяца- служба в период отечественной войны; 1месяц к 3 участие ВОВ в период действующей армии, Афганистан; 1месяц к 5 только космонавты; 1месяц к 6 в период ВОВ штрафбат.

Юридическое значение: дает право на пенсионное обеспечение за выслугу лет.

Правовой базой является: постановление Совмина СССР от 1992; ФЗ № 4468-1; ФЗ №76