Деструктивные последствия на основных участников

1. Выраженное негативное воздействие на психическое состояние его участников;
2. Конфликты могут сопровождаться психологическим и физическим насилием;
3. Конфликт всегда сопровождается стрессом, возрастает вероятность различного рода заболеваний;
4. Конфликт нарушает сложившиеся связи, что может вообще привести к прекращения взаимоотношений;
5. Конфликт формирует образ врага, что выражается в предвзятости по отношению к оппонентам;
6. Конфликты могут негативно отражаться на эффективности индивидуальной деятельности, меньше обращают внимание на качество выполняемой работы;
7. Конфликт закрепляется в социальном опыте человека и группы, насильственных способов решения проблемы;
8. Конфликты могут отрицательно повлиять на развитие личности может сформироваться в торжество несправедливости насилия и зла.
Влияние конфликта на социальное окружение

Конструктивные функции:
1. Конфликт выступает, как средство активизации социальной жизни группы он поддерживает социальную активность людей, способствует предотвращению застоя, служит источником нововведений и развития;
2. Конфликт высвечивает не решенные проблемы в деятельности группы, с помощью конфликта руководитель может регулировать деятельность отдельных людей;
3. Конфликт зондирует (изучает, проверяет) общественное мнение, коллективное настроение, социальные установки, возражая противоречия;
4. Конфликт может способствовать созданию новых более благоприятных условий, которые легче адаптируются члены коллектива
5. Конфликт может выполнять функцию сплочение группы перед лицом внешних трудностей или перед внешним врагом;
6. В научных коллективах конфликты создают интеллектуально эмоциональную напряженность, которая способствует развитию различных стратегий исследовательского поведения.
Деструктивные функции:
1. Конфликт неизбежно нарушает систему коммуникаций и взаимосвязей в коллективе;
2. Конфликт может отрицательно повлиять на взаимоотношения в коллективе на социально психологический климат;
3. Конфликты ослабляют ценностно ориентационное единство группы, что ведет к снижению сплоченности;
4. Ухудшается качество совместной деятельности групп.