Как определить лидеров?

Лидер – это положительно-активная личность, к мнению которой прислушиваются другие дети в отряде. Лидер способен вести за собой, сплотить ребят для участия в игре и полезной деятельности. В первые дни смены важно определить лидеров и «сориентировать» остальных ребят отряда на этих людей, для того, чтобы успешно организовать самоуправление в отряде.

Лидеров можно определять разными способами. Один из них – это социометрия. Но в первые дни смены на ее проведение и обработку нет времени и групповая динамика очень велика, результаты всегда будут запоздалыми. Вожатый чаще всего использует свою интуицию и наблюдение. Вот основные признаки, которые отличают лидера в коллективе:

- определенный авторитет в коллективе (к мнению этого человека прислушиваются, с ним советуются, его предложения охотно принимаются другими);

- достаточно взрослая жизненная позиция;

- мнение лидера не идет в разрез с вашими представлениями об устройстве отрядной жизни, он не противопоставляет себя вам.

Традиционно выделяют формальных и неформальных лидеров. Формальный лидер наделен официальными полномочиями (например, командир отряда). Неформальный лидер, вне зависимости от официального положения, пользуется авторитетом группы, выказывает свое отношение о предстоящей или прошедшей деятельности, стремится защищать интересы каждого члена коллектива, является главными хранителями коллективных ценностей и норм группы.

Иногда лидер отряда может играть негативную функцию, противопоставляя себя всему отряду. В этом случае следует вывести ребенка в активную позицию в обсуждении планов деятельности или предложить ему руководящую работу в отряде.

Лидеры могут проявлять себя в разных видах деятельности: организационной, художественной, трудовой, спортивной и т.д.

Ваша задача определить для себя лидеров в каждой деятельности. Организационного лидера отряда желательно назначить первым на должность дежурного командира.