2015-05-22
385
| как правило, да | |
| чаще да, чем нет | |
| чаще нет, чем да | |
| как правило, нет | |
| затрудняюсь ответить |
Если к услугам Вашего профоргана обращаются редко или обращаются, но не получают необходимой поддержки, то в чем основная причина?
| сложные финансовые взаимоотношения с профорганизациями | |
| у профоргана нет достаточных правомочий для решения задач | |
| недостаток квалифицированных специалистов | |
| большая загруженность работников и специалистов | |
| низкая заинтересованность и мотивация специалистов | |
| профорганизации стали достаточно самостоятельны, решают вопросы сами | |
| какая-то другая причина (какая?) |
Кто чаще выступает инициатором контактов Вашего профоргана с профсоюзными организациями?
| профсоюзный орган | |
| профсоюзные организации | |
| трудно сказать |
9. Как бы Вы оценили в целом работу Вашего профоргана во взаимодействии с профсоюзными организациями? (Дайте оценку по 5-балльной шкале: от 1 – самая низкая до 5 – самая высокая)
Балл _______
10. Что, на Ваш взгляд, мешает более эффективному функционированию Вашего профсоюзного органа? (Отметьте не более 3-х вариантов!)
| неопределенность статуса и функций | |
| недостаток финансовых средств | |
| малый штат работников | |
| недостаточная квалификация специалистов | |
| недостаточное внимание вышестоящих профорганов | |
| недоверчивое отношение со стороны профсоюзных организаций | |
| слабая информированность о результатах деятельности | |
| «козни» местных властей | |
| равнодушное отношение предпринимательского сообщества | |
| низкая мотивация работников | |
| недостаток молодых работников и специалистов | |
| незаинтересованность руководства в каких-либо переменах | |
| ничего не мешает |
