Специальный трудовой стаж: понятие, значение, порядок исчисления

Специальный трудовой стаж - это продолжительность работы гражданина у соответствующего нанимателя с учетом вредных условий труда, его интенсивности, тяжести и других специальных условий (как правило, такие работники подлежат государственному социальному страхованию и уплачивают из своего заработка 1% в Фонд социальной защиты населения). Наниматели на таких работников уплачивают страховые взно­сы в названный фонд.

В то же время на нормативно-правовом уровне появилось легальное определение понятию «специальный стаж-». Так, согласно ст. 1 Закона Республики Беларусь от 5 января 2008 г. «О профессиональном пенсионном страховании» (настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2009 г.) специальный стаж: — продолжительность работы с особыми условиями труда, даю­щей нрава на трудовую пенсию по возрасту за работу с особы­ми условиями труда или трудовую пенсию за выслугу лет в со­ответствии со статьями 12-16, 47-49, 49-2 Закона Республики Беларусь от 17 апреля 1992 г. «О пенсионном обеспечении», до вступления в силу Закона от 5 января 2008 г. «О профессио­нальном пенсионном страховании».

В специальный трудовой стаж включается работа в качестве рабочего или служащего по определенной профессии, должнос­ти, в определенных условиях труда и определенных отраслях народного хозяйства. Продолжительность специального трудо­вого стажа имеет значение для возникновения прав на пенсию по возрасту на льготных основаниях, а также для увеличения раз­мера пенсии по возрасту. В этот стаж засчитывается только рабо­та, па которой работник был занят непосредственно. В этот стаж засчитывается период временной нетрудоспособности, а также время, когда работник не работал, но за ним сохранялась заработ­ная плата. Время простоя, нахождения в отпуске без сохранения заработной платы в специальный трудовой стаж не включается.

В соответствии с Законом от 17 апреля 1992 г. «О пенсион­ном обеспечении» выделяются следующие виды специального стажа: для работников, занятых полный рабочий день на под­ъемных работах с особо вредными и особо тяжелыми условия­ми труда по списку № 1 производств, профессий, должностей и показателей и по результатам аттестации рабочих мест; для работников, занятых полный рабочий день на других рабо­тах с вредными и тяжелыми условиями труда, — по списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей и по результатам аттестации рабочих мест; для работников, занятых в текстильном производстве; для женщин, работа­ющих доярками; для лиц, работающих водителями городского общественного транспорта; для граждан, работающих трак­тористами-машинистами и др.

Кроме того, специальный стаж предусмотрен для отдельных категорий работников авиации, медицинских и педагогических работников, служащих государственного аппарата, спортсме­нов, артистов, военнослужащих.

Основу регулирования отношений по установлению специ­ального трудового стажа составляют следующие нормы Закона «О пенсионном обеспечении» - ст.ст. 2, 3, 3-1, 12-16, 46-49, 49-2, 50.

Нормативными правовыми актами, издаваемыми Прави­тельством Республики Беларусь, устанавливается порядок оп­ределения выслуги лет, дающей право на назначение пенсии отдельным категориям лиц в связи с наличием у них специаль­ного трудового стажа. Например, к числу таких нормативных актов следует отнести постановление Совета Министров Рес­публики Беларусь от 25 мая 2005 г. № 536 «О списках произ­водств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда». Данным постановлением утверждены: Список произ­водств, работ, профессий, должностей и показателей на подзем­ных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями груда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда (Список № 1); Список производств, работ, профессий, должностей и показате­лей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями груда (Список № 2); постановление Совета Министров Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. № 253 «Об апес1ации рабочих мест но условиям груда». Указанным постановлением утверждено Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.