Виды норм труда

При нормировании труда рабочих и служащих на предприятии применяются следующие виды норм труда: норма времени, норма выработки, норма обслуживания, норма численности. Поскольку всеобщим измерителем труда является рабочее время, то все нормы труда являются производными от нормы времени.

Норма времени - количество рабочего времени, необходимое для выполнения единицы определенной работы (операции) одним или группой рабочих соответствующей квалификации в наиболее рациональных для данного предприятия организационных, технических и хозяйственных условиях. Норма времени исчисляется в человеко-часах, человеко-минутах, человеко-секундах.

Чтобы установить норму времени, необходимо выяснить состав затрат рабочего времени и конкретные их величины для выполнения данной работы.

Состав нормы времени можно представить в виде следующей формулы:

, ,

где Н_вр – норма времени;

Т_пз – подготовительно-заключительное время;

Т_оп – оперативное время;

Т_ос – основное время;

Т_вс – вспомогательное время;

Т_орм – время на обслуживание рабочего места;

Т_олн – время на отдых и личные надобности;

Т_пт – перерывы, обусловленные технологией и организацией производства

В зависимости от характера отдельных элементов затрат времени изменяется методика нормирования каждого из них

Норма выработки - количество натуральных или условных единиц продукции, которое необходимо изготовить в единицу времени (час, смену и т.д.) в определенных организационно-технических условиях одним или группой рабочих соответствующей квалификации.

Наиболее общая формула расчета норм выработки имеет следующий вид:

где Н_выр – норма выработки;

Т_см – сменный фонд рабочего времени;

Н_вр – норма времени

Между нормой времени и нормой выработки существует обратно пропорциональная зависимость; т.е. с уменьшением нормы времени норма выработки увеличивается.

Норма обслуживания – это установленное количество единиц оборудования (число рабочих мест, квадратных метров, машин, механизмов и т.д.), которые должно обслуживаться одним или группой рабочих соответствующей квалификации при определенных организационно-технических условиях в течение смены.

Чтобы рассчитать норму обслуживания, необходимо определить норму времени обслуживания. Норма времени обслуживания - это количество времени, необходимое в определенных организационно-технических условиях на обслуживание в течение смены единицы оборудования. Между нормой обслуживания и нормой времени обслуживания также существует обратно пропорциональная зависимость.

Определив норму времени на обслуживание по нормативам или с помощью хронометража, можно рассчитать норму обслуживания по следующей формуле:

где Н_о – норма обслуживания;

Н_вр.о – норма времени на обслуживание единицы оборудования;

Н_вр – норма времени на единицу объема работы, на выполняемую функцию;

n – количество единиц работы, выполняемых в течение определнного периода (смены, месяца);

К – коэффициент, учитывающий выполнение дополнительных функций, не учтенных нормой времени, а также на отдых и личные надобности.

Норма численности - количество работников определенного профессионально-квалификационного состава, требующуюся для выполнения производственного задания. Необходимая численность рабочих, занятых обслуживанием производства, определяется по формулам:

или ,