B) Парламент

1 2 3 4 5 6 7

74. Төмендегi құқықтардың қайсысы азаматтардың жеке құқықтарына жатады?

D) жеке өмiрiне қол сұқпаушылық, өзiнiң және отбасының құпиясы болуына, ар-ождан бостандығына құқықтары

75. Заңды тұлғаның атауы қандай құжатта көрсетіледі?

E) құрылтай құжаттарда

76. Құқық қатынастарының субъектілеріне кімдер жатады?

D) Қызметкер мен жұмыс беруші

77. Қызметкердің біліктілігіне, орындалатын жұмыстың күрделілігіне, санына, сапасына және жағдайына байланысты еңбек үшін төленетін сыйақы, сондай ақ өтемақы және ынталандыру сипатындағы төлемдер

B)Жалақы

78. Қызметкер еңбек міндеттерін жүзеге асыруға жұмсаған, күнтізбемен есептелген уақыт қалай аталады?

B) Еңбек стажы

79. Қызметкердің еңбек қызметі поцесінде еңбек міндеттерін орындауы кезінде тұрақты немесе уақытша болатын орны

C) Жұмыс орны

80. Қызметкердің еңбек қызметі туалы мәліметтерді қамтитын құжат қалай аталады?

E) Еңбек кітапшасы

81. Қызметкер еңбек қатынастарында болатын жеке немесе заңды тұлға

A) Жұмыс беруші

82. ҚР-ның еңбек заңнамасында, ұжымдық шартта көзделген құқықтар мен мінеттерді жүзеге асыру үшін қызметкермен жұмыс берушінің арасындағы туындайтын қатынастар

C) Еңбек қатынастары

83. Еңбекке ақы төлеу жүйесінің бір түрі, онда қызметкерлердің жалақысы тарифтік ставкалар және тарифтік кестелер негізінде сараланып айқындалатын жүйе

A) Тарифтік жүйе

84. Ұйымдағы әлеуметтік еңбек қатынастарын реттейтін, қызметкерлер ұжымы мен жұмыс берушінің арасындағы жазбаша келісім нысанындағы құқықтық акт

B)Ұжымдық шарт

85. Еңбек кітапшаларының нысаны, оны жүргізу және сақтау тәртібін қандай өкілетті орган белгілейді?

A) Еңбек кодексінде көрсетілген нормалар бойынша

86. Алты күндік жұмыс аптасы кезінде күнделікті жұмыстың ұзақтығы апталық норма неше сағат болғанда 7-сағаттан аспауы тиіс

\D) 40

87. Жеке еңбек дауларын еңбек дауы тараптарының өтініші бойынша кімдер қарайды?

A) Келісім комиссиясы

88. Неше жас аралығындағы қызметкерлер үшін аптасына 24 сағаттан аспайтын жұмыс уақыты белгіленген

A)14-16

89. Әркімнің де еңбекті еркін таңдауға немесе еңбекке қандайда болмасын кемсітушіліксіздік және мәжбүрлеусіз еркін келісуге құқығы, өзінің еңбекке қабілеттілігіне иелік етуге, кәсіп және қызмет түрін таңдауға құқығы бар, бұл

C) Еңбек бостандығы

90. Жұмыс беруші неше күн мерзімде қызметкерді актімен таныстыруға міндетті?

B) 3

91. Жұмыс беруші мен жалданушы қызметкер арасындағы қатынастарды құқық арқылы реттеу және заңсыздыққа жол бермеу

A) Еңбек құқығының негізгі мақсаты

92. Қызметкер мен жұмыс берушінің арасында жазбаша нысанда жасалатын екі жақты келісім

D) Жеке еңбек шарты

93. Еңбек құқығы саласының жүйесі қандай бөлімнен тұрады?

E) Жалпы және ерекше бөлімнен

94. Еңбек кодексі қашан қабылданды?

B) 2007 ж.19 желтоқсан

95. Еңбек құқығының қайнар көздері

D) Конституциялық және халықаралық шарттар

96. Азаматтардың лайықты жұмыспен, тиімді қамтамасыз етумен жұмыс күшіне қатысты ұсыныстар мен сұраныстарды қанағаттандырумен байланысты экономикалық және құқықтық қатынастардың жиынтығы қалай аталады?

E) Еңбек нарығы

97. Халықты жұмыспен қамту туралы заң кай жылы, қай айда белгіленді?

B) 2001 ж. 23 қаңтар

98. Еңбек нарығында мемлекет қандай қызмет атқарады?

C) Реттеуші және үйлестіруші

99. Еңбек ұжымының құқықтық мәртебесі қандай жағдайда тоқтатылады?

B) Өндіріс толығымен тоқтатылғанда

100. Еңбек стажы неше жолмен есептеледі?

A) 3

101. Әлеуметтік қамсыздандыру міндеттері нешеге бөлінеді?

B) 4

102. Әлеуметтік қамсыздандырудың экономикалық міндеті деп.......?