2015-05-30
1047
1. Между структурными звеньями и организацией в целом.
2. Между личностью и руководителем.
3. Между отдельными подчиненными в подразделении.
4. Между структурными подразделениями соседних организаций.
5. Между отдельными подчиненными и не находящимися в вертикальном соподчинении подразделениями.
Какие существуют типы легитимности власти?
1. Идеологическая.
2. Структурная.
3. Политическая.
4. Системная.
5. Персонализированная.
Какие существуют мирные методы урегулирования конфликта в сфере государственного управления?
1. Достижение компромисса.
2. Достижение консенсуса.
3. Взаимные уступки.
4. Сотрудничество.
5. Сближение позиций.
Какое бывает управление, исходя из его формы?
1. Демократическое.
2. Недемократическое.
3. Непосредственное.
4. Дистанционное.
5. Авторитарное.
Какое бывает управление по характеру взаимоотношений властей?
1. Координационное.
2. Системное.
3. Субординационное.
Какое бывает управления по воздействию на управляемый объект?
|
|
|
1. Видовое.
2. Отраслевое.
3. Региональное.
4. Территориальное.
5. Государственное.
Какое бывает управление по способу учетов интересов?
1. Административное.
2. Политическое.
3. Духовное.
4. Экономическое.
5. Демократическое.
ТЕСТ № 10
Данный тест предназначен для контроля
остаточных знаний по сущности и содержанию
организационно-управленческих конфликтов
Перечислите основные причины организационно-управленческого конфликта.
1. Ограниченность ресурсов.
2. Взаимозависимость заданий.
3. Различия в целях.
4. Различия в представлениях и ценностях.
5. Различия в манере поведения.
6. Различия в уровне образования.
7. Плохие коммуникации.
Какие сферы включает совокупная деятельность управленческой организации?
1. Реализация организационного императива.
2. Целеполагающая деятельность.
3. Исполнительная деятельность.
Перечислите главные причины возникновения конфликтных решений.
1. Низкое качество обоснования управленческих решений.
2. Выраженный технократический подход к управлению.
3. Непрофессионализм.
4. Системность.
5. Волюнтаризм.
