2015-05-30
427
1. Конфликтология как научная дисциплина.
2. Предмет конфликтологии и ее связь с науками, исследующими социальные противоречия и конфликты.
3. Предмет и задачи конфликтологии как науки.
4. Становление конфликтологии как научно-прикладной отрасли знания.
5. Направления в разработке теории конфликта.
6. Методология и методы конфликтологии.
7. Определение понятия конфликт. Современные концепции конфликта.
8. Состояние конфликтологии в современной России.
9. Сущность конфликта и его структура.
10. Необходимые и достаточные условия возникновения конфликта.
11. Субъекты конфликта и их характеристика.
12. Классификация конфликтов. Типы конфликтных ситуаций.
13. Источники, объективные и субъективные причины возникновения конфликтных ситуаций в социальной сфере.
14. Функции конфликта, их позитивные и негативные проявления.
15. Динамика конфликта (фазы конфликта).
16. Понятие трансакции и их типы.
17. Модели и стратегии поведения личности в конфликтном взаимодействии и их характеристика (соперничество, уход).
|
|
|
18. Модели и стратегии поведения личности в конфликтном взаимодействии и их характеристика (приспособление).
19. Модели и стратегии поведения личности в конфликтном взаимодействии и их характеристика (сотрудничество).
20. Модели и стратегии поведения личности в конфликтном взаимодействии и их характеристика (компромисс).
21. Типы конфликтных личностей (неуправляемый, сверхточный, «бесконфликтный»).
22. Типы конфликтных личностей (демонстративный, ригидный).
23. Понятие внутриличностного конфликта и его особенности.
24. Механизмы разрешения внутриличностных конфликтов (регрессия, рационализация, вытеснение).
25. Механизмы разрешения внутриличностных конфликтов (проекция, замещение, сублимация).
26. Содержание и способы разрешения внутриличностных конфликтов.
27. Понятие межличностного конфликта и его структура.
28. Основные подходы в изучении межличностных конфликтов.
29. Сферы проявления межличностных конфликтов, их причины и способы разрешения.
30. Классификация межличностных конфликтов.
31. Межличностные конфликты и межличностные отношения.
32. Специфика проявления межличностных конфликтов в различных видах профессиональной деятельности и пути их разрешения.
33. Горизонтальные и вертикальные межличностные конфликты, их специфика.
34. Источники возникновения межэтнических конфликтов.
35. Основные способы урегулирования межэтнических конфликтов.
36. Понятие, типология и пути предотвращения политических конфликтов.
37. Особенности межгосударственных конфликтов.
38. Типы, причины, функции конфликтов в организации.
|
|
|
39. Основные способы управления конфликтами в организации.
40. Предпосылки конфликтности процесса управления.
41. Типы конфликтов в сфере управления.
42. Методы предупреждения и урегулирования конфликтов.
43. Подбор и расстановка кадров как средство предупреждения и разрешения конфликтов в сфере управления.
44. Прогнозирование и профилактика конфликтов.
45. Технологии предупреждения конфликтов.
46. Оптимальные управленческие решения как условия предупреждения конфликтов.
47. Компетентная оценка результатов деятельности как условие предупреждения конфликтов.
48. Управление стрессами для предупреждения конфликтов.
49. Стили конфликтного поведения и способы разрешения конфликтов.
50. Понятие управления конфликтом. Управление конструктивными и деструктивными конфликтами.
51. Основное содержание управления конфликтом: прогнозирование, предупреждение, стимулирование, регулирование и разрешение.
52. Предпосылки, формы и способы разрешения конфликтов.
53. Алгоритмы деятельности руководителя по управлению конфликтами.
54. Факторы принятия конструктивных решений по конфликту.
55. Переговорный процесс, его функции и основное содержание.
56. Модели поведения партнеров в переговорном процессе.
57. Переговорные стили.
58. Переговоры в экстремальных ситуациях.
59. Юридические способы разрешения конфликтов.
60. Ненасильственное сопротивление.
61. Насилие в конфликтах.
62. Требования к участникам переговоров.
63. Внутренний неосознанный конфликт.
64. Виды и функции переговоров.
Федеральная служба исполнения наказаний
Федеральное государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Владимирский юридический институт
Федеральной службы исполнения наказаний»
КАФЕДРА ПЕНИТЕНЦИАРНОЙ ПЕДАГОГИКИ, ПСИХОЛОГИИ И СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ
ГИД
ПО КУРСУ
«КОНФЛИКТОЛОГИЯ»
