Установить соответствие

а) Снисходительное отношение 1) Угроза; замечание, насмешка; приказание, обвинение, сарказм
б) Нарушение этики 2) Унизительное утешение; унизительная похвала; упрек; подшучивание
в) Прямое негативное отношение 3) Восторженный рассказ о своих реальных или мнимых успехах
г) Менторские отношения 4) Категоричные оценки, суждения, высказывания своих советов, своей точки зрения, напоминание о неприятном, нравоучения и поучения
д) Хвастовство 5) Причиненные случайно неудобства без извинения; игнорирование партнера по общению
ж) Нечестность и неискренность 6) Наивные вопросы; ссылки на других при получении справедливого замечания; пререкания

17. Термин __________________ означает в переводе с латинского «подавление» состояние душевного расстройства, подавленности, характеризующиеся упадком сил и снижением активности.

18. Классификация конфликтов по субъекту: бытовые, _____________, профессиональные, психологические, этические, идеологические.

19 _________________ - это особый конфликт. В нем обстоятельства столкновения интересов двух субъектов складываются таким образом, что любое предложение хода столкновения приводит к краху отношения и невозможности реализовать интересы ни одной из сторон.

20. _____________________ - это противоборство между членами семьи на основе столкновения противоположно направленных мотивов и взглядов.

22. Вид конфликта, связанный со столкновением противоположно направленных мотивов личности: 1) Внутриличностный; 2) Межличностный; 3) Личностно-групповой; 4) Межгрупповой
23. Образ конфликтной ситуации - это: 1) То, из-за чего возникает конфликт; 2) Субъективное отражение в сознании субъектов конфликтного взаимодействия предмета конфликта; 3) О чем конфликтуют стороны; 4) Конфликтная ситуация
21. Вид конфликта, в основе которого лежат субъективные причины, которые создают социальную напряженность и ведут к разрушению социальной системы: 1) Конструктивный; 2) Межличностный экономический; 3) Острый и длительный; 4) Деструктивный.

Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



double arrow
Сейчас читают про: