2015-05-30
361
Занятость – это не запрещенная законом деятельность граждан, пиносящая доход, выражает процесс включения работников в производственные отношения в соответствии с существующим спросом и предложением на рабочую силу. Виды занятости: полная, эффективная, рациональная.
Полную занятость определяют как состояние, при котором все желающие иметь работу - ее имеют.
Рациональная занятость - это занятость на экономически эффективных рабочих местах и позволяющая рационально воспроизводить человеческий капитал страны, обеспечивая доходами граждан и государство.
Экономическую эффективность определяют как занятость на эффективных рабочих местах, что позволяет занятому населению эффективно воспроизводить свой человеческий капитал (т.е. восстанавливать здоровье, образованность и прочие его характеристики).
Одной из проблем рынка труда является незанятость части трудоспособного населения- безработицы.
Выделяют следующие виды безработицы: фрикционную, структурную, циклическую.
Ø Фрикционная безработица отражает текучесть кадров, связанную с переменой рабочих мест, места жительства, изменение соц. статуса работника.
Ø Структурная безраб-ца – вызывается структурными изменениями в экономике (одни структуры отживают, новые возникают, необходима переквалификация сотрудников).
Ø Циклическую безработицу вызывается спадом производства во время кризиса, депрессии, спада, т.е. фаза экономического цикла, которая характеризуется недостаточностью общих, или совокупных, расходов.
Совокупность фрикционной и структурной без-цы составляют естественный уровень безработицы
Безраб-ца вызывает соц и экон последствия. Экон-е – увеличение уровня безработицы на 1 % против естественного уровня снижает нац объем произ-ва на 2,5 % (согласно закону Оэукена), социальные - снижение уровня жизни населения (уровень потребления товаров и услуг).потеря работниками уровня квалификации, рост преступности, активизация черного рынка, соц. напряженность в обществе
