Основные права и обязанности работников университета

3.1. Работники университета имеют право:

- на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены;

- на возмещение ущерба, причиненного повреждениям здоровья в связи с работой;

- на равное вознаграждение за равный труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера;

- на отдых, обеспечиваемый установлением предельной продолжительности рабочего времени, сокращением продолжительности рабочего времени, сокращением продолжительности дня для ряда профессий и работ, предоставлением еженедельных выходных дней, а также оплачиваемых ежегодных отпусков;

- требовать от работодателя выполнения условий трудового, коллективного договоров;

- на получение полной и достоверной информации о состоянии условий труда и охраны труда;

- на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с условиями трудового, коллективного договоров;

- на защиту своих прав и законных интересов всеми не противоречащими закону способами;

- на рабочее место, оборудованное в соответствии с требованиями безопасности и охраны труда;

- на оплату труда в соответствии с квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а также условиями труда.

3.2. Работники университета обязаны:

- добросовестно выполнять свои трудовые обязанности;

- соблюдать трудовую дисциплину – основу порядка в университете, своевременно и точно исполнять распоряжения администрации, использовать все рабочее время для производительного труда, воздерживаться от действий, мешающих другим работникам выполнять их трудовые обязанности;

- соблюдать требования по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии, гигиены труда и противопожарной охране, предусмотренные соответствующими правилами и инструкциями, работать в выданной спецодежде, спецобуви, пользоваться необходимыми средствами индивидуальной защиты;

- повышать производительность труда, своевременно и тщательно выполнять работы по планам и заданиям;

- улучшать качество всех видов работ, не допускать упущений и брака в работе, соблюдать технологическую дисциплину;

- содержать свое рабочее место, оборудование и приспособления в порядке, чистоте и исправности;

- бережно относится к имуществу университета, инструментам, измерительным приборам, спецодежде и другим предметам, выдаваемым в пользование работникам, экономно и рационально расходовать материалы, энергию и другие ресурсы;

- принимать меры к немедленному устранению причин и условий, препятствующих или затрудняющих нормальную работу и немедленно сообщать о случившемся администрации;

- систематически повышать свою деловую (профессиональную) квалификацию.

3.3. Профессорско-преподавательский состав обязан:

- вести на высоком уровне учебную и методическую работу по своей специальности;

- осуществлять воспитательную работу среди обучающихся, аспирантов, слушателей подготовительного отделения, в том числе во внеучебное время;

- проводить научные исследования и участвовать во внедрении результатов этих исследований;

- совершенствовать теоретические знания, практический опыт; методы внедрения научной работы, педагогическое мастерство, а профессора – осуществлять, кроме того, подготовку научно-педагогических кадров;

- выявлять причины неуспеваемости обучающихся, оказывать им помощь в организации самостоятельных занятий, принимать участие в комплектовании обучающимися и слушателями университета и подготовительного отделения;

- руководить научно-исследовательской работой обучающихся;

- осуществлять постоянную связь с выпускниками университета, изучать их производственную деятельность и на основе ее анализа совершенствовать работу по обучению и воспитанию обучающихся.

Научные работники обязаны:

- выполнять научно-исследовательскую работу в установленные сроки на высоком научно-методическом уровне;

- представлять выполненные научно-исследовательские работы к государственной регистрации в соответствии с установленными требованиями, принимать участие в реализации договоров о творческом сотрудничестве с предприятиями, учреждениями и организациями;

- обеспечить внедрение научно-исследовательских разработок университета в производство;

- осуществлять контроль за ходом выполнения научно-исследовательских работ, а также за экономным использованием по всем видам расходов и соблюдением штатной дисциплины.

3.4. Все сотрудники университета независимо от должности при увольнении по любой причине, уходе в декретный отпуск, переходе на новую должность внутри университета, изменении объема работы в пределах занимаемой должности (в том числе в случае снятия совместительства/доплаты) обязаны:

- передать сотруднику, назначенному ответственным за данный вид работы по Акту приема-передачи дел в полном объеме документацию на бумажном и/или электронном носителе;

– разъяснить правопреемнику основные функциональные обязанности по данному виду работы

3.4. Круг обязанностей (работ), которые выполняет каждый работник по своей специальности, квалификации или должности, определяется Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, квалификационным справочником должностей служащих, а также техническими правилами, должностными инструкциями и положениями, утвержденном в установленном порядке.