A) хосписы и стационары на дому
B) учреждения санаторного типа
C) дома –интернаты и больницы общего профиля
D) + система специализированных медико-социальных учреждений стационарной и поликлинической помощи людям пожилого и старческого возраста
E) помощь на дому
Соотношение в населении Казахстана мужчин и женщин в возрасте 80 лет и старше
A) 1:2
B) 1:2,5
C) 1:3
D) + 1:4
E) 1:5
Какова средняя ожидаемая продолжительность жизни населения Казахстана в 2013-2014 гг.
A) 68 лет
B) +70 лет.
C) 72 года
D) 74 года
E) 75 лет
Какова средняя ожидаемая продолжительность жизни мужчин в Казахстане в 2013-2014 гг.
A) 60 лет
B) +64 года.
C) 65 лет
D) 70 лет
E) 75 лет
Какова средняя ожидаемая продолжительность жизни женщин в Казахстане в 2013-2014 гг.
A) 68 лет
B) 70 лет.
C) 72 года
D) +74 года
E) 75 лет
Принципиальное отличие оказания паллиативной помощи от терапевтической
A) +симптоматическое лечение, командный подход
B) интенсивное лечение
C) работа медицинской сестры совместно с фармакологом
D) преимущественно психологическая помощь
E) стационарная помощь
Каким образом можно снизить темпы демографического постарения в стране
A) + повысить рождаемость и снизить смертность
B) усилить мероприятия по продлению жизни людей старших возрастов
C) снизить рождаемость
D) усилить контроль по предупреждению распространения «социальных» болезней (СПИД/ВИЧ, туберкулез).
E) снизить заболеваемость сердечно-сосудистыми заболеваниями.
Возраст выхода на пенсию в странах Европы.
A) 60 лет
B) женщины – 60 лет, мужчины – 65 лет.
C) женщины – 55 лет, мужчинв – 60 лет
D) + 65 лет
E) 70 лет
Возраст выхода на пенсию населения Казахстана в 2013-2014 гг.
A) 60 лет
B) +женщины -58 лет, мужчины – 63 года.
C) женщины – 55 лет, мужчины – 60 лет
D) 63 года
E) 65 лет
Основные факторы углубления постарения населения
A)+ рост средней ожидаемой продолжительности жизни населения; негативные изменения естественного движения населения
B) уменьшение средней ожидаемой продолжительности жизни населения.
C) преобладание мужского населения
D) преобладание детского населения
E) сокращение трудовых ресурсов