Правовые, нормативно-технические и

ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ОСНОВЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ БЖД

Основные принципы государственной политики

В настоящее время в РФ принято большое число законодательных и нормативных документов, направленных на решение вопросов безопасности в обществе.

Основные из них:

- Трудовой кодекс Российской Федерации;

- Закон РФ «О безопасности»;

- ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;

- Закон РФ о коллективных договорах и соглашениях;

- Р 2.2.2006-05. «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда»;

- ФЗ «О пожарной безопасности»;

- Рекомендации по организации работы службы охраны труда на предприятии, в учреждении и организации;

- Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве.

В статье 37 Конституции РФ закреплено право каждого гражданина на труд «в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены».

Гарантии осуществления права трудящихся на охрану труда изложены в Трудовом кодексе Российской Федерации.

Одним из главных направлений государственной политики в области охраны труда следует назвать «обеспечение приоритета жизни и здоровья работников».

Государственная политика в области охраны труда проявляется в:

- координации деятельности в области охраны труда, экономической и социальной политики, охраны окружающей природной среды;

- установлении единых нормативных требований по охране труда;

- государственном управлении деятельностью в области охраны труда, включая государственный надзор и контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных актов;

- проведении эффективной налоговой политики, стимулирующей создание здоровых и безопасных условий труда;

- обязательном расследовании каждого несчастного случая и профессионального заболевания на производстве;

- установлении компенсаций и льгот за тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда, не устранимыми при современном техническом уровне производства и организации труда;

- защите интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве, а также их семей;

- подготовке специалистов в области охраны труда;

- установлении государственной статистической отчетности об условиях труда и травматизма;

- международном сотрудничестве при решении проблемы охраны труда.