Величина вознаграждения зависит от функциональной важности для общества и относительная дефицитность квалифицированного персонала, так как все позиции не могут быть социально одинаково важными, а все люди не могут быть одинаково квалифицированными для занятия более ответственных должностей.
Механизмом социальной интеграции становится символический обмен: деньги и власть важнейшие средства обмена в социальной системе, поскольку они согласовывают обе важные подсистемы экономику и политику, а монетаризация и политизация социальных отношений усиливают адаптивную способность системы.
Близкую к этой позиции занимали представители школы человеческих отношений, например, Элтон Мэйо, профессор Гарвардского университета, утверждал, что необходимо содействовать установлению мира в промышленности, конфликт – это опасная социальная болезнь, которой следует всячески избегать, стремясь к укреплению общественного здоровья. И такой подход оправдан в периоды стабильности социальных систем, но в период трансформации различные сбои вполне естественны. Система должна измениться в соответствии с новыми условиями или для их создания.
Можно говорить о некоторых особенностях в ориентации системы в период стабильности и период изменений.