Лекция 11. Кадровое обеспечение уголовно-исполнительной системы

Вопросы лекции

1. Понятие кадров и организация работы с кадрами в уголовно-исполнительной системе

2. Правовые основы кадровой работы в уголовно-исполнительной системе

3. Основные направления работы с кадрами в уголовно-исполнительной системе

Основные термины

Государственная кадровая политика – это органическая часть общей политики государства, представляющая собой совокупность целей, принципов, форм и методов, направлений и критериев деятельности государственных органов по обеспечению производственной и непроизводственной сферы высококвалифицированными кадрами в конкретных исторических условиях

Кадры уголовно-исполнительной системы (в широком смысле) – это лица, которые постоянно или временно в качестве основной профессии или специальности и на возмездной основе выполняют определенные трудовые функции в органах, учреждениях системы ФСИН России

Работа с кадрами в УИС – это комплекс организационных мероприятий и технических методов, связанных с реализацией кадровой функции в системе органов и учреждений ФСИН России

Профессиональная подготовка сотрудников УИС – это целенаправленный процесс, ориентированный на овладение и постоянное совершенствование сотрудниками профессиональных знаний, умений и навыков, необходимых для успешного выполнения задач, возложенных на УИС