Модель труда медицинской сестры

Сестринское дело как форма деятельности по объекту труда относится к профессиям группы «человек – человек», по условиям – к работе с повышенной ответственностью за жизнь и здоровье людей.

Всемирная организация здравоохранения определяет четыре функции сестры:

1. Обеспечение помощи пациентам и руководство ею, т.е. содействие, профилактику, лечение, реабилитацию или поддержку отдельных лиц, семей и групп людей.

2. Обучение пациентов, клиентов и персонала медико-санитарной помощи. Эта функция включает обеспечение информацией для поддержания здоровья, санитарное просвещение, оценку результатов просветительских программ, оказание помощи медицинским сестрам и другому персоналу в приобретении новых знаний и навыков.

3. Деятельность в качестве члена бригады медико-санитарной помощи. Эта функция подразумевает эффективное сотрудничество с другими людьми при планировании, организации, управлении и оценке сестринских служб как составной части общей службы здравоохранения.

4. Развитие практики сестринского дела через критическое мышление и научные разработки. Это означает разработку новых методов работы, определение сферы исследований, участие в таких исследованиях и использование принятых и соответствующих культурных, этических, профессиональных стандартов при проведении научных исследований в сестринском деле.

На основе перечисленных функций можно определить следующие профессиональные роли медицинской сестры: сестра-практик, сестра-менеджер, сестра-преподаватель, сестра – член междисциплинарной команды, сестра-научный работник.

Труд медицинской сестры можно описать через совокупность трех сторон:

1. Профессиональная деятельность – включает профессиональную активность сестры, направленную на достижение пациентом оптимального уровня жизнедеятельности. Основой структуры профессиональной деятельности сестры по организации ухода за пациентом является сестринский процесс, включающий пять этапов: субъективное и объективное обследование индивида, семьи, группы; диагностику существующих или потенциальных проблем пациента; постановку целей и планирование сестринского вмешательства; осуществление сестринского вмешательства; оценку результата.

2. Профессиональное общение – умение устанавливать контакты между медицинской сестрой и субъектами общения, направленные на передачу информации, выработку единой стратегии взаимодействия, восприятие и понимание партнерами друг друга.

3. Профессиональная личность (способности, темперамент, мотивация, характер, самосознание, сознание).