Информационный каталог главного диспетчера

Главный диспетчер информирует директора по следующим вопросам (еженедельно - письменно); о заявках, поступивших в ОДС, по отключению в жилых домах тепло и водоснабжения, света, газа, лифтов и т.п., по которым по каким-либо причинам не были приняты достаточные меры для их устранения;

- о квалификации диспетчеров и необходимости их переаттестации;

- о психологической готовности и возможности сотрудников работать совместно в пределах одной диспетчерской;

- о состоянии дел с заболеваемостью диспетчеров в течении года.

Главный диспетчер ежедневно предоставляет информацию главному инженеру:

-о поступивших от жителей заявках;

- о причинах невыполнения заявок;

- об аварийных ситуациях за прошедшие и текущие сутки и принятых мерах по их устранению;

- о принятых решениях по отстранению сотрудников эксплуатирующих организаций от выполнения заявок;

- о несчастных случаях произошедших на обслуживаемой территории (пожар, падение в шахту лифта, утечка газа, угроза взрыва и т.п.).

ИНФОРМАЦИОННЫЙ КАТАЛОГ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ПО ЭКОНОМИКЕ

Заместитель директора по экономике еженедельно информирует директора по следующим вопросам:

- об объёмах планового финансирования работ по всем подрядным договорам;

- об объёмах выполненных работ по всем договорам, в соответствии с предоставленными документами (актами выполненных работ);

- о возможности оплаты за выполненные работы;

- об объёмах плановых и фактических средств на содержание дирекции;

- о количестве имеющихся договоров с подрядными организациями (реестр);

- о количестве имеющихся договоров с поставщиками услуг (реестр)

- аналитическую справку о кредиторской задолженности по всем поставщикам услуг;

- аналитическую справку о дебиторской задолженности подрядным организациям;

- о количестве договоров с арендаторами (реестр);

- обо всех изменениях связанных с использованием нежилых помещений.

ПЛАН ПРОВЕРОК СИСТЕМ УЧЁТА И КОНТРОЛЯ РЕЗУЛЬТАТОВ РАБОТЫ

№№ п./п.	Наименование работ	Режим проверки
1.	Проверка санитарного состояния территории	Еженедельно (понедельник)
2.	Проверка работы с жалобами населения и рассмотрение заявлений жителей на личном приёме.	еженедельно (среда)
3.	Проверка выполненной работы за неделю, сбор письменной и устной информации, (порученной сотрудникам, согласно протокола совещания у руководителя)	еженедельно (понедельник)
4.	Проверка выполнения поручений вышестоящих организаций (либо представителя собственника) подготовка информации к совещанию	еженедельно (понедельник)
5.	Проверка исполнения срочных поручений, телефонограмм и пр.	ежедневно
6.	Проверка работы служб ОДС	еженедельно (по графику)
7.	Проверка работы участков по организации приёма населения	ежемесячно (по графику)
8.	Проверка выполнения решений совещаний (плановых и внеплановых).	по срокам протокола
9.	Инвентаризация оборудования и основных средств.	ежеквартально
10.	Анализ финансовой деятельности предприятия.	ежедневно ежеквартально
11.	Проверка техники безопасности	ежедневно
12.	Проверка выполнения «Положения о предприятии»	ежеквартально
13.	Проверка выполнения «Общей инструкции»	ежеквартально

15. ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О ПЕРСОНАЛЕ ДЛЯ УПРАВЛЯЮЩЕЙ КОМПАНИИ ( ДИРЕКЦИИ ЕДИНОГО ЗАКАЗЧИКА )

Настоящее Положение «О персонале» устанавливает правила внутреннего распорядка Управляющей компании, в данном случае для государственного унитарного предприятия Дирекция единого заказчика (далее по тексту Дирекция) и разработано в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ, с учётом специфики предприятия.

Положение «О Персонале» (далее по тексту «Положение) регулирует правоотношения работодателя, с одной стороны и работников, с другой стороны, закрепляет, закрепляет их права и обязанности, устанавливает порядок применения мер поощрения и мер дисциплинарного взыскания или воздействия, а также иную ответственность сторон, определяет дисциплину труда. Правила, предусмотренные настоящим Положением, распространяются и на работников, выполняющих свои функции и обязанности по совместительству, а также нештатных сотрудников, временных и сезонных работников.