Основные права и обязанности работников

3.1. Работник имеет право:

- на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены;

- на возмещение ущерба, причинённого повреждением здоровья в связи с работой;

- на равное вознаграждение за равный труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера;

- на отдых;

- на оплачиваемые ежегодные отпуска;

- на социальное обеспечение по возрасту, при утрате трудоспособности и в иных установленных законом случаях;

- на оплату труда.

3.2. Работник обязан:

- добросовестно выполнять трудовые обязанности;

- соблюдать трудовую дисциплину;

- бережно относиться к имуществу Управляющей компании (Дирекции);

- выполнять свои трудовые функции и обязанности надлежащим образом, соблюдать нормы и правила, действующие в Управляющей компании) Дирекции, а также правила установленные органами государственной власти и управления;

- в десятидневный срок сообщать работодателю об изменении своих паспортных данных;

- своевременно и точно исполнять распоряжения администрации, повышать производительность труда, улучшать качество продукции и услуг, соблюдать технологическую дисциплину, требования по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии;

- хранить коммерческую информацию, а также не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан.