Тема 3. Понятие социального конфликта

План

1. Определение понятия «социальный конфликт».

2. Причины социальных конфликтов.

3. Функции социальных конфликтов.

При анализе первого вопроса необходимо подчеркнуть нео-

днозначность трактовок понятия «социальный конфликт». Наи-

более распространенным является определение конфликта че-

рез противоречие. Следует обратить внимание на то что, воз-

никнув в процессе развития объективных противоречий соци-

альной среды, конфликт не тождествен противоречию. Во-пер-

вых, в отличие от противоречия, конфликт имеет эксплицит-

ную форму проявления; во-вторых, конфликт — это актуали-

зированное осуществление обостренного противоречия; и, нако-

— 11 —

нец, в-третьих, конфликт всегда субъективно осознан и пред-

ставлен известной позицией, которая реализуется в практи-

ческих действиях его участников. Таким образом, конфликт как

социальный феномен представляет собой одну из форм прояв-

ления противоречия, на основе которого, возникнув, он в пос-

ледующем приобретает собственное сущностное содержание,

которое проявляется, главным образом, в открытых субъек-

тивно-осознанных действиях.

В основе любого социального конфликта, как правило,

находится сложная система детерминант, каждая из которых

имеет свое самостоятельное значение. Поэтому выяснение и

изучение причин конфликта необходимо не только для пони-

мания, почему произошел конфликт, но и для последующего

его успешного разрешения.

Существует множество различных подходов в определе-

нии причин конфликта; необходимо выделить наиболее важные

и раскрыть их содержание. В литературе рассматриваются три

отличающихся типа причин: условия, которые предопределя-

ют возникновение несовместимых различий; агрессивные дис-

позиции, которые прямо ведут к конфликту (Козер, 1956); пси-

хологические процессы, которые обусловливают уверенность в

несовместимости различий (Рапопорт, 1964; Томас, 1976).

Анализируя функции социального конфликта, необходимо

иметь в виду, что существует научная традиция рассматривать

конфликт как нечто дисфункциональное (Э. Дюркгейм, Т. Пар-

сонс и др.). Другая научная традиция рассматривает конфликт

как постоянный и необходимый компонент социальных отно-

шений. Именно в рамках этого подхода и выделяются основ-

ные функции конфликта. Среди конструктивных функций кон-

фликта можно выделить: устранение противоречия в деятель-

ности социальной группы; более глубокое познание участни-

ками конфликта друг друга; ослабление психической напря-

женности; улучшение качества деятельности; укрепление груп-

повой сплоченности и т. д.

Список литературы

Дурин В.П. Логика конфликта. Хабаровск, 1993.

Желтухин А.И. Социологическая концепция конфликта

// Социологические исследования. 1994. № 4.

— 12 —

Запрудский Ю.Г. Внутри конфликта // Социологические

исследования. 1993. № 7.

Здравомыслов А.Г. Социология личности. М., 1995.

Сперанский В.И. Конфликт: сущность и особенности его

проявления // Социально-политический журнал. 1995. № 3.

Парк Р.Э. Конкуренция и конфликт // Вопросы социоло-

гии. 1994. Вып. 5.

Шаленко В.Н. Конфликты в трудовых коллективах. М., 1992.