Тема 5. Действующие силы (субъекты)

Социального конфликта

План

1. Социальная группа и ее сила.

2. Первичная и вторичная группа. Третьи силы.

3. Характеристика силы. Источники силы. Потенциал со-

циальной группы.

Как выше было отмечено, социальный конфликт, в отли-

чие от противоречия, — это прежде всего противоборство само-

определяющихся субъектов. Для возникновения и осуществления

конфликта необходимо наличие хотя бы двух действующих субъек-

тов или сторон, преследующих противоположные цели и интере-

сы. Определение субъектов конфликтного взаимодействия явля-

ется важнейшей теоретической проблемой при анализе любых

социальных столкновений. В тоже время любая практическая дея-

тельность, связанная с управлением и разрешением возникшего

конфликта, начинается с того, что четко определяется, кто явля-

ется участником конфликта. Иногда бывает крайне сложно найти

инициаторов конфликта, они могут сознательно манипулировать

общественным мнением, направляя поиск выхода по разреше-

нию конфликта по ложному пути. Поэтому нужно выделить ос-

новные признаки субъектов конфликта.

— 17 —

Во-первых, необходимо наличие хотя бы двух автоном-

ных субъектов, находящихся в отношениях противоборства друг

с другом. Причем этот процесс предполагает способность сто-

рон к активным действиям.

Во-вторых, необходимо осознание существования самого

конфликта, своего места по отношению к другим сторонам

конфликта и его разрешению.

В-третьих, наличие определенных целей в конфликтном

взаимодействии.

В-четвертых, систематичность и планомерность действий,

сознательное использование тех или иных средств, ресурсов,

методов борьбы в условиях конфликта.

Выделяются также группы, имеющие свой интерес в кон-

фликте. Они вносят косвенный вклад в развязывание конфлик-

та. При этом если конфликт приобретает длительный характер,

то такие группы могут стать субъектами конфликта, его актив-

ными участниками.

Самостоятельно существует и такая группа участников кон-

фликта, которая может занимать нейтральную, независимую

позицию по отношению к первым двум группам. В конфликто-

логии ее обозначают как «группа посредников» или «третья

сторона» в конфликте.

Каждая из социальных групп, участвующих в конфликте,

обладает различными ресурсами, потенциалом и силой. На заня-

тии необходимо подробно рассмотреть каждую из составляющих

возможностей социальной группы в конфликте. Важно обратить

внимание на то, что степень проявления силы той или иной группы

в конфликте зависит от взаимоотношений с другой стороной,

проявляется во взаимодействии социальных групп.

По данной теме студентам может быть предложено в каче-

стве самостоятельной работы определение субъектов конфлик-

тов в современном российском обществе.

Список литературы

Бородкин Ф.М., Коряк Н.М. Внимание: конфликт! Ново-

сибирск, 1989.

Дмитриев А.В. Конфликтология: Учеб. пособие. М., 2001.

Зайцев А.К. Социальный конфликт. М., 2000.

— 18 —

Карпенков Ю.В. Влияние внешних для предприятия соци-

альных групп (третьих сил) на протекание российских забасто-

вок 1989—1994 гг. // Социальный конфликт. 1994. № 3.

Карташев С. Конфликтология: теория и практика конф-

ликтов. Кишинев, 1996.

Мастенбрук В. Властные отношения в организации // Со-

циальный конфликт. 1995. № 2—4; 1996. № 1.

Романенко Л.М. Конфликты гражданского общества: экзи-

стенциональная дилемма современной России. М., 1996.

Раздел 3

УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТОМ