Основные положения законодательства об охране труда

Работа в области обеспечения охраны здоровья и безопасности труда в Компании ведется в соответствии с Трудовым кодексом РК и другими действующим нормативными актами, регламентирующими нормы безопасности и охраны труда, а также в соответствии с требованиями Международного стандарта по охране здоровья и обеспечению безопасности труда ОНSAS – 18001:2007.

Каждый работник Компании обязан соблюдать технику безопасности - это одна составных частей культуры производства.

С конкретными требованиями безопасности труда применительно к Вашей основной профессии (должности) Вы будете ознакомлены в подразделении при прохождении первичного инструктажа на рабочем месте.

Трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет

Режимы Вашего труда и отдыха определяются внутренним трудовым распорядком в зависимости от особенностей подразделения, где Вы будете работать. Однако существуют общие принципы регулирования рабочего времени и времени отдыха, также учитываются особенности режима труда и отдыха для работников не достигших восемнадцатилетнего возраста, для женщин и других лиц с семейными обязанностями, которые установлены Трудовым Кодексом Республики Казахстан.

Законодательством установлено не только время Вашего труда, но и время Вашего отдыха. Прежде всего, установлен перерыв для отдыха и приема пищи продолжительность, время начала и окончания которого определяются правилами внутреннего трудового распорядка.

Ежегодно Вам будет предоставляться очередной отпуск. Кроме очередного отпуска, может быть предоставлен дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда, если он предусмотрен действующим законодательством.