Говорящего по голосу с помощью метода
Семантического дифференциала»
Методика взята из книги: Борисова А. А. Восприятие эмоционального состояния человека по интонационному рисунку речи // Вопросы психологии. - 1989. - № 1. Методика семантического дифференциала - это методика количественного и качественного индексирования значения с помощью двухполюсных шкал, задаваемых парой антонимичных прилагательных. Между антонимичными прилагательными заданы семь делений, служащие для оценки степени выраженности данного признака. Например, в шкале
грустный -3 -2 -1 0 +1 +2 +3 веселый
число -3 свидетельствует о том, что признак «грустный» присутствует в оцениваемом речевом сообщении в максимальной степени.
Оснащение опыта. Необходимы магнитофонные записи высказываний нейтрального по содержанию характера, но произносимых с интонациями, имитирующими разные эмоциональные состояния: радость, печаль, страх, тревогу. Для оценки каждого из этих четырех эмоциональных состояний говорящего необходимо подготовить для каждого испытуемого по четыре набора бланков с вербальными шкалами в соответствии с четырьмя факторами оценки речи: 1-й речедвигательное возбуждение, 2-й -общая оценка качества голоса, 3-й - страх, тревога в голосе, 4-й - гнев в голосе.
В опыте используются два протокола: первичный и итоговый. В качестве первичного протокола служит бланк со шкалами, а итоговый протокол оформляют по форме 1.
Форма 1
Протокол анализа голоса
Оценка эмоционального состояния говорящего
Имитируемое состояние | Факторы | |||||||
Речедвигательное возбуждение | Качество голоса | Страх, тревога | Гнев | |||||
М | О | М | Го | М | О | М | О | |
Радость | ||||||||
Печаль | ||||||||
Страх | ||||||||
Тревога |
Приложение
Порядок работы. Опыт групповой: бланки со шкалами заполняют все обучающиеся одновременно. После обработки бланков каждый обучающийся должен заполнить также итоговый протокол. Преподаватель объясняет порядок работы со шкалами, а именно: при прослушивании магнитофонной записи высказывания наличие или отсутствие в нем какого-либо признака следует оценить баллами.
Инструкция испытуемому. На бланке вам следует отметить знаком плюс ту цифру, которая точнее всего, с вашей точки зрения, характеризует голос говорящего по данной шкале. Будьте внимательны и не пропустите ни одной шкалы на бланке!»
Обработка результатов
1. На бланке подсчитать сумму баллов для каждого фактора.
2. Раздельно для каждого фактора рассчитать среднюю арифметическую величину (М) и среднеквадратичное отклонение (сигму). Для того чтобы можно было вычислить среднюю арифметическую величину и стандартное отклонение оценок для каждого фактора, предварительно необходимо преобразовать шкалу оценок таким образом, чтобы избавиться от отрицательных величин. Для этого оценкам -3 присваивается 1 балл, а оценкам +3-7 баллов. Всем промежуточным оценкам присваивается соответственно от 2 до 6 баллов.
3. Вышеуказанные расчеты произвести для каждого имитируемого состояния говорящего, а именно: имитации радости, печали, страха и тревоги.
На основании табличных величин итогового протокола проанализировать результаты, сравнивая показатели имитируемых состояний на основе средних и сигмаль-ных оценок.
Примерный список антонимов для 4 факторов
Речедвигателъное возбуждение Общая оценка качества голоса
1. Поспешный-неторопливый 1. Плохой-хороший
2. Визгливый - спокойный 2. Хриплый ровный
3. Медленный-быстрый 3. Шершавый-гладкий
4. Спокойный - возбужденный 4. Жидкий-густой
5. Тупой - острый 5. Жесткий - мягкий
6. Безжизненный - оживленный 6. Грубый - нежный
7. Тусклый - яркий 7. Красивый - некрасивый
8. Пассивный - активный 8. Немелодичный - мелодичный
9. Подавленный - приподнятый 9. Довольный - недовольный 10. Монотонный - модулированный 10. Добрый-злой.
Страх, тревога Гнев
1. Испуганный-безбоязненный 1. Гневный-спокойный
2. Сдавленный - открытый 2. Злобный - добрый
3. Прерывистый - непрерывный 3. Резкий - мягкий
4. Затрудненный - спокойный 4. Гортанный - открытый
5. Настороженный - свободный 5. Гулкий - сдавленный