ПрСДНСДОВИе 18 страница

i Pttow Ш. Граждане**» mtm

Глава 6. CcucflHo* право 115

Для совершения одним из супругов сделки по распоряжению н жимостью и сделки, требующей нотариального удостоверения и (регистрации в установленном законом порядке, необходимо пол* нотариально удостоверенное согласие другого супруга.

Помимо общей совместной собственности, каждый из супр' может иметь имущество, составляющее его собственность. В об собственность супругов не входит имущество» принадлежавшее дому нз супругов до вступления в брак, а также полученное одни-супругов во время брака в дар, в порядке наследования или по ин безвозмездным сделкам. К этой же категории раздельной собствен сти нужно отнести имущество, полученное в виде награды или мии, не предусмотренной системой оплаты труда. Веши индивиду-него пользования (одежда, обувь и др,), за исключением драгоцен стей, иных предметов роскоши, признаются собственностью супруга, который ими пользовался.

Еаш имущество каждого из супругов, те. раздельная co6i кость, значительно возросло в своей стоимости за счет общего нму ства супругов иди имуществу каждого из супругов либо труда одн из них, оно может быть признано их совместной собственностью;

Супруга вправе разделить совместное общее имущество как риод брака, так н после его расторжения. Раздел может быть пронз ден супругами добровольно, по их согласию. По желан ню супругов кое соглашение подлежит нотариальному удостоверению. В недостижения соглашения раздел общего совместного имущее супругов производится в судебном порядке. При этом суд определ какое имущество подлежит Передаче каждому из супругов.

Имущество, нажитое кажаым из супругов в период их раздельно проживания, может быть признано собственностью одного из суп гов (раздельной собственностью).

Веши, приобретенные исключительно для удовлетворения потр ностей несовершеннолетних детей, разделу не подлежат и пе тому нз супругов, с которым проживают дети.

К требованиям супругов о разделе общего имущества примсняе трехлетний срок исковой давности, исчисляемый с момента расто ження брака.

При разделе общего имущества супругов их доли признаются ра ными, если иное не предусмотрено договором между ними* Суду пре доставлено право (п. 3 ст. 39 ПС РФ) отступить от начала равенства до^ лей супругов исходя из того, с _мм из супругов остаются дети, и (или), из того, что другой супруг не получал доходов по неуважительным причинам либо расходовал общее имущество супругов в ущерб инте­ресам семьи.

Договорной режим нмущесты супругов

Согласно ст. 40 СК РФ брачным договором признается соглашение супругов, определяющее имущественные права и обязанности супру­гов в браке и (или) в случае его расторжения. Путем заключения брач­ного договора супруги вправе изменять установленный законом ре-жим общей совместной собственности» ввести вместо него режим об­щей долевой или раздельно;- собственности на все свое имущество, на его отдельные виды или на имущество каждого из супругов.

В брачном договоре могут быть также указаны способы участия ка­ждого нз супругов в доходах друг друга, порядок несения супругами семейных расходов, имущество, которое должно быть передано каж­дому нз супругов в случае расторжения брака, и любые иные положе­ния, касающиеся имущественных отношений супругов (об алимент­ных обязательствах супругов см. § 5).

Брачным договором не может быть ограничена правоспособность или дееспособность супругов, урегулированы их личные неимущест­венные отношения, права и обязанности супругов в отношении детей. Равным образом в такой договор не могут быть включены другие усло­вия, ставящие одного из супругов в крайне неблагоприятное положе­ние или противоречащие основным началам семейного законодатель­ства (п,3 сх 42 СК РФ),

Брачный договор может быть изменен или расторгнут в любое вре­мя по соглашению супругов. По требованию одного из супругов он также может быть изменен или расторгнут в судебном порядке по ос­нованиям и в порядке изменения и расторжения договоров, установ­ленным в Гражданском кодексе РФ.

Действие брачного договора прекращается с момента прекращения брака за исключением тех его положений, которые предусмотрены на период после прекращения брака- Договор может быть также признан судом недействительным по общим основаниям признания следок не­действительными, просмотренным Гражданским кодексом РФ. По­мимо этого, действительность договора может быть оспорена супругом в судебном порядке, если договор ставит другого а крайне неблагопри­ятное положение. Условия договора, ограничивающие правоспособ­ность или дееспособное^ одного из супругов или иным образом нару­шающие требования СК 42 СК РФ (см. выше), ничтожны.

Ответственность супругов по обязательствам

Ответственность супруга по его обязательствам несет супруг, став­ший субъектом данного обязательства. При недостаточности имуще­ства, принадлежащего лично этому супругу, его кредиторы вправе трс-

Развел Ш Гражданское upwo

Глашб. Сечейноспр*» ________ ^17

бовап выдела доли упруга-должника из общего имущества супр) для обращения на нее взыскания.

Ответственность по обшим обязательствам супругов несут оба \
руга. Взыскание обращается на их общее имущество, а если оно
достаточно, то каждый из супругов несет солидарную ответственж
принадлежащим ему лично имуществом, _д

Если приговором суда установлено, что обшес имущество супрД приобретено или увеличено преступным путем, взыскание быть обращено на общее имущество супругов или его часть.

Ответственность супругов за вред» причиненный их нссовершн летними детьми» определяется гражданским законодательством Рф-i

§ 4. Прада и обязанности родпелей и детей

Установление происхождения детей

Происхождение ребенка от матери устанавливается органом за на основании:

1) документов медицинского учреждения, подтверждающих дение ребенка в этом учреждении;

2) при рождении ребенка вне медицинского учреждения — мел цинских документов, свидетельских показаний» нныхдоказзтел)

Отиом ребенка признается супруг (бывший супруг) матери, если доказано иное. Отцовство лица, не состоящего в браке с матерью бенка, устанавливается путем подачи в орган загса совместного и ления отцом и матерью ребенка, а при обстоятельствах, указанных] п. 4 ст. 48 (смерти матери, признания ее недееспособной и др.), по яменню отца ребенка»

^Становление отцовства в отношении лица, достигшего воссм! дцети лет» допускается только с его согласия или с согласия его one* на или органа опеки и попечительства.

В случае рождения ребенка у родителей, не состоявших в браке» прн отсутствии их совместного заявления или заявления отца ребв* ка, отиовство устанавливается в судебном порядке по заявлению ного из родителей, опекуна (попечителя) ребенка или лииа, на нждн* венни которого находится ребенок, а тахже по заявлению самого бенка по достижении им совершеннолетия.

Отец и мать» состоящие в браке» записываются родителями по явлению любого из НЮЬ

В случае рождения ребенка у матери, не состоящей в браке, при от-| сугствии совместного заявления родителей или при отсутствии реде№ ния суда об установлении отцовства фамилия отца ребенка в книге

загса записывается по фамилии матери» имя и отчество ребенка — по ее указанию.

Запись родителей о рождении ребенка в книге загса может быть ос­порена только в судебном порядке.

При установлении отцовства детей, родившихся от лиц, не состоя­щих в браке между собой, дети имеют твкие же права и обязанности по отношению к родителям и их родственникам, какие имеют дети, родившиеся от лиц, состоящих в браке между собой.

Права несовершеннолетних детей

Каждый ребенок имеет право жить и воспитываться в семье, право на общение с обоими родителями и другими родетвдннихамн (дедушкой, бабушкой, братьями, сестрами и др.). Ему принадлежит право на защиту своих прав и законных интересов, на защиту от злоупотреблений со сто­роны родителей. Он вправе выражать свое мнение» которое учитывается, за исключением случаев, когда это противоречит его интересам.

Ребенок имеет право на имя, отчество и фамилию.

Одним из основных имущественных прав ребенка является его право на получение содержания от своих родителей и других членов семьи. При этом ему принадлежит право собственности на доходы, полученные им, на имущество, полученное в дар или в порядке насле­дования, и на любое другое имущество, приобретенное на свои сред­ства. Но ребенок не имеет права собственности на имущество родите­лей, так же как они не имеют права собственности на его имущество.

Пряла и обязанности родителей

Родители имеют равные права и несут равные обязанности в отно­шении своих детей. Прежде всего им принадлежит праьо, и вместе с тем они обязаны воспитывать своих детей. Так, они должны обеспе­чить получение детьми основного общего образования- На них возла­гается защита прав и интересов детей. Поэтому они выступают в каче­стве законных представителей своих детей.

Родительские права не могут осуществляться в противоречии с ин­тересами детей. Все вопросы, касающиеся воспитания и образования детей, решаются родителями по их взаимному согласию исходя из ин­тересов детей. При наличии разногласии родители вправе обратиться в орган опеки и попечительства или в суд.

Место жительства Детей при раздельном проживании родителей устанавливается соглашением родителей. При отсутствии соглашения спор между родителями разрешается судом исходя из интересов детей н с учетом их мнения

ffl ___________ _____ Раадел III. Гровднскос праю

■

*

Глава 6. Семейное прдво 219

Родитель, проживающий отдельно от ребенка, имеет право на «Я шение с ним. участие в его воспитании и получении образования Qfl ли родители не могут прийти к соглашению по вопросам воспнт&нД и полунения образований ребенком, спор разрешается судом. " Щ

Дедушка, бабушка, братья, сестры и другие родственники имекЯ
право на общение с ребенком. Я

Родители вправе требовать возврата ребенка сп любого тииа, уден
живаюшегосго у себя. В случае возникновения спора родители япрзн
обратиться в суд за защитой своих прав.; j

Родители (один из них) могут выть лишены родительских пр«1
лишь по основаниям, предусмотренным законом (ст. 69 СК РФ). ■
только в судебном порядка (ст. 70 СК РФ). Родители, лишенные родм
тсльскнх прав, теряют все права» основанные на факте родства с рщ
бен ком- Но при этом они не освобождаются от обязанности соде*Я
жать своего ребенка. I

Родители (один из них) Moiyr быть в судебном порядке всисстаноД
лены в родительских правах в случаях» если они изменили поведении
образ жизни и (или) отношение к воспитанию ребенка. |

Суд может с учетом интересов ребенка принять решение об отщк
бранни ребенка у родителей (одного из них) без лишения их раднтедъЯ
ских прав. Тахос отобрание носит название ограничения родитель*!
скнх прав. _t,,1

Лица» родительские права которых ограничены» утрачивает пра&сЯ на личное воспитание ребенка, а также право на соответствующие льготы и государственные пособия. Они не освобождаются от обязан­ности по содержанию ребенка.

Ограничения родительских прав могут быть отменены судом, если отпали основания, в силу которых родители (один из них) были orpa-i ничены в своих родительских правах.

При рассмотрении судом споров» связанных с воспитанием детей, к j участию в деле должен быть привлечен орган опеки и попечительства.,1

§ 5. Алиментные обязательства членов семьи

< Алиментные обязательства родителей и детей

Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. При этом они вправе заключить соглашение о таком содержании. Ес­ли родители не предоставляют содержание детям, средства н# содер­жание несовершеннолетних детей (алименты) взыскиваются » судеб­ном порядке. При отсутствии соглашения об уплате алиментов али­менты взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на

одного ребенка — одной четверти, на двух детей — одной трети, на трех и более детей — половины заработка и (или) иного дохода роди­телей. Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон.

При невозможности или затруднительности взыскания алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя суд вправе определить размер алиментов в твердой денежной сумме или одновременно в долях н в твердой денежной сумме.

Родители обязаны содержать своих нетрудоспособных совершен­нолетних детей, куждаюшнхея в помощи. При отсутствии соглашения об уплате алиментов на их содержание размер алиментов в таких слу­чаях определяется судом в твердой денежной сумме.

При отсутствии соглашения и при Наличии исключительных об­стоятельств (тяжелая болезнь, увечье ребенка и т.п.) каждый из роди­телей может быть прн&чечен к участию в несении дополнительных расходов, вызванных этими обстоятельствами. Размер этих расходов определяется судом в твердой денежной сумме.

Трудоспособные совершеннолетние дети обязаны содержать своих нетрудоспособных нуждающихся в помощи родителей и заботиться о них.

При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на не­трудоспособных нуждающихся в помощи родителей взыскиваются в судебном порядке в твердой денежной сумме исходя из материального и семейного полбжения детей.

Дети освобождаются от уплаты алиментов родителям, лишенным родительских прав. Они могут быть также освобождены от обязанно­сти по содержанию родителей, если судом установлено, что родители уклонялись от выполнения своих обязанностей родителей.

При наличии исключительных обстоятельств дети могут быть так­же привлечены судом к участию в несении дополнительных расходов,

вызванных этими обстоятельствами.

■ Алиментные обязательства супругов и бывших супругов

Супруги обязаны материально поддерживать друг друга, В случае отказа одного из супругов от материальной поддержки другого и от­сутствии соглашения между ними об уплате алиментов право требо­вать предоставления алиментов в судебном порядке от другого супру­га, обладающего средствами, имеют:

нетрудоспособный нуждающийся супруг;

жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка;

■,'■

Ршсл III Гражданское право

L

Пива 6. Семейное прыю 221

нуждающийся супруг, осуществляющий уход за общим ребенк инвалидом до достижения им восемнадцати лет или за об робенком-ннвалндом с детстда I группы.

Право требовать предоставления алиментов в судебном по после расторжения брака от бывшего супруга, обладающего необ димыми средствами, имеют;

бывшая жена в период беременности и в течение ipex лет со рождения общего ребенка;

нуждающийся бывший супруг, осуществляющей уход за об ребенком-инвалидом до достижения им восемнашдати лет или за щим ребенком-инвалидом с детства I группы;

нетрудоспособный нуждающийся бывший супруг, ставший н доспособным до расторжения брака или в течение года с момента торжения брака;

нуждающийся супруг, достигший пенсионного возраста, не п нее чем через пять лет с момента расторжения бракд, если супруги стояли в браке длительное время.

При отсутствии соглашения между супругами размер алнменто взыскиваемых на супруга (бывшего супруга), определяется судом твердой денежной сумме, подлежащей уплате ежемесячно. Лрн нал чии указанных в ст/92 СК РФ обстоятельств (наступления нетруд способности в результате злоупотребления алкоголем, наркотика' ми или совершения им умышленного преступления, непродолжн тельностн пребывания супругов в браке, недостойного поведенн, истца в семье) суд может освободить супруга от обязанности содер* жать другого супруга или ограничить эту обязанность определенны сроком.

Несовершеннолетние нуждающиеся в помощи братья и сестры в случае невозможности получения содержания от родителей имеют право на получение в судебном порядке алиментов от своих братьев й сестер, обладающих для этого необходимыми средствами. Такое же право предоставляется нетрудоспособным нуждающимся совершен­нолетним братьям и сестрам.

Несовершеннолетние нуждающиеся в помощи внуки в случае не­возможности получения содержания от своих родителей имеют право на получение в судебном порядке алиментов от свои\ дедушки и ба­бушки, обладающих необходимыми для этого средствами. Такое же право предоставляется со верше ннолетним нетрудоспособным вну­кам, если они не могут получать содержание от свонх супругов (быв* ших супругов) или от родителей

Нетрудоспособные нуждающиеся дедушка н бабушка в случае не­возможности получения содержания от своих детей или от cynpyin

(бывшего супруга) имеют право требовать в судебном порядке получе­ния алиментов от своих внуков, обладающих достаточными средст­вами.

В СК РФ установлены также обязанность воспитанников содер­жать своих фактических воспитателей (ст. 96 СК РФ) и обязанность пасынков и падчериц по содержанию отчима и мачехи (ст. 97 СК РФ).

Размер и порядок уплаты алиментов На содержание братьев и сес­тер, внуков, дедушки и бабушки, фактических воспитателей, отчима и мачехи могут быть установлены соглашением сторон. При отсутствии соглашения размер алиментов во всех указанных случаях устанавлива­ется судом в твердой денежной сумме исходя из материального и се­мейного положения сторон и других заслуживающих внимания инте­ресов истца и ответчика.

Соглашение об уплате алиментов заключается между лицом, обя­занным уплачивать алименты, и их плательщиком в письменной фор­ме и подлежит нотариальному удостоверению. Нотариальное удосто­верение имеет силу исполнительного листа.

Действительность этого соглашения определяется по общим нор­мам Гражданского кодекса РФ. Помимо этого, соглашение может быть признано недействительным в судебном порядке, если оно су­щественно нарушает интересы несовершеннолетнего ребенка кли совершеннолетнего не1рудоспособного члена семьи. В частности, размер алиментов на содержание детей не может быть ниже того, ко­торый установлен в СК РФ при взыскании алиментов в судебном по­рядке.

Индексация размера алиментов, уплачиваемых по соглашению, производится в соответствии с этим соглашением или в соответствии l положениями об индексации алиментов, содержащимися в ст. 117 СКРФ.

Раздел IV.ТРУДОВОЕ ПРАВО

Глава I.ТРУДОВОЙДОГОВОР,

§ 1. Понятие и значение трудового договора

Конституция Российской Федерации закрепила положение о бодс труда (от. 37). Каждый имеет право свободно распоряжа своими способностями к труду, выбирать рол деятельности и П[ сию. Свобода труда, реализуемая с помощью трудового договора, совместима с принудительным трудом.

Понятие принудительного труда впервые было дано в Конвен Международной организации труда (МОТ) № 29 «О прннуднтелк или обязательном труде* (1930 г >

Трудовой кодекс РФ воспринял прогрессивные положения дан: Конвенции. В ст. 4 ТК РФ закреплено, что принудительный Труд прешен.

Принудительный труд — выполнение работы под угроюй г г нения какого-либо наказания (насильственного воздействия), в числе:

в целях поддержания трудовой дисциплины;

в качестве меры ответственности за участие в забастовке;

в качестве средства мобилизации и использования рабочей с: для нужд экономического развития;

в качестве меры наказания за наличие или выражение! ских взглядов или идеологических убеждений, противоположных тановленной политической, социальной или экономнческой систе

в качестве меры дискриминации по признаку расовой, соцн-ной, национальной или религиозной принадлежности,

К прннудетельному труду относятся:

нарушение установленных сроков выплаты заработной платы щ выплата ее не в полном размере:

требование работодателем исполнения трудовых обязанностей работника» если работник не обеспечен средствами коллективной индивидуальной защиты либо работа угрожает жизни или заоро работника.

В соответствии с ТК РФ не считается принудительным трудоу: 1) работа, выполнение которой обусловлено законодательством о во-

■
Гл4ы 1, Трудовой жко»ор 213

■ ■ - '

инской обязанности и военной службе или заменяющей се альтерна­тивной службе; 2) работа, выполняемая в >словиях чрезвычайных об­стоятельств, т.е. в случаях объявления чрезвычайного или военного положения* бедствия ной угрозы бедствия (пожары, наводнения, го­лод, землетрясения, сильные эпидемии или эпизоотии), а также в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизнен­ные условия всего населения или его части; 3) работа, выполняемая во исполнение вступившего в законную силу приговора суда под надэо * ром государственных органов, ответственных за соблюдение законо­дательства при исполнении судебных приговоров.

Каждый имеет право на труд в >словиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации н не ниже установленного законом мини­мального размера оплаты труда, а также право на защиту от безрабо­тицы.

В трудовом праве свобода труда трансформируется а свободу тру­дового договора/Трудовой договор следует рассматривать в грех ас* пестах: 1) как соглашение о труде в качестве конкретого работника, 2) как юридический факт, яа^яющийся главным основанием возник­новения трудового правоотношения; 3) как институт особенной части трудового права, т.е. систему правовых норм о приеме на работу пере­воде на другую работу и прекращении трудового договора.

Законодатель дает легальное определение трудового договора в ст. 56 ТК РФ

Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работни­ку работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условна тру­да, предусмотренные настоящим Кодексом, законами и найми норматив­ными правовыми актами, коллективным договором, соглашения*!*, ло­кальными нормативными актами, содержащими норны трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную ^гиат}\ а работник обязуется лично вьшолшпъ определенную этим согла* соением трудовую функцию, соблюдать действующие в оргянгалшш пра­вила внутреннего трудового распорядка-

Сторонами трудового договора являются работодатель и работник. Следовательно, трудовой договор — одно из главных оснований воз­никновения трудовых правоотношений между работником и работо­дателем. При этом следует иметь в виду что принцип свободы трудо­вого договора лежит в основе не только его добровольного заключе­ния, но и дальнейшего существования 1рудовых правоотношений.

Трудовой договор определяет правовое положение гражданина как участника определенной кооперации труда в качестве работника дан-

Раздел IV. Tpyjo»ue Право

ного трудового коллектива* Только с заключением трудового до! гражданин становится членомогого трулового коллектива я подч! ется его внутреннему трудовому распорядку, режиму труда- Этим довой договор отличается от смежных гражданско-правовых дог ров, связанных с трудом (подряда, поручения, авторского и др.), этом отличительными специфическими признаками трудового говора являются следующие:

а) его предмет — личное выполнение трудовой функции в об*
процессе труда;

б) подчинение работника в процессе выполнения трудовой ф>
иии правилам внутреннего трудового распорядка;

в) оплата труда по заранее установленным нормам, но не ниже
рантированного минимума, установленного на федеральном уровне

д) обязанность работодателя организовать труд и его охрану

Этих признаков нет в иных договорах о труде.

На практике часто возникают определенные трудности при разг) ниченнн гражданско-правовых договоров от трудовых. Здесь през всего следует помнить, что специфика обязанностей работника трудовому⁴ договору состоит в том» что он выполняет работу по деленной конкретной трудовой функции (специальности, дат квалификации), подчиняясь внутреннему трудовому распорядку.

По гражданско-правовым договорам (подряда, поручения, авт< ского) гражданин не подчиняется дисциплине, внутреннему раси рядку данного предприятия, а там организует работу, выполняет ее свой риск, сам обеспечивает охрану труда и ему оплачивается лш овеществленный конечный результат труда или выполненное п< ченис.

По трудовому договору риск случайной гибели результата труда жиг на организации, а при договоре подряда, авторском и им поде ных этот риск несет сам гражданин.

Из определения трудового договора, данного законодателем, в» но, что этодв)*тороннее соглашение. Одной из сторон яатастся грвэ данин, который поступает на работу Необходимое условие участ! гражданина в трудовом правоотношении — наличие трудовой пра* дееспособности (правосубъектности),

В соответствии со ст. 63 ТК РФ гражданин вправе заключить довой договор по достижении шестнадцати лет В случае получен! основного общего образования либо оставления в соответствии с деральным законом общеобразовательного учреждения трудовой говор могут заключать лица, достигшие возраста пятнадцати лет

С согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и орган! опеки и попечительства трудовой договор может быть 1аключен с уча-

Главе I. Трудовой договор 225

¹---------------------------

шимся, достигшим &озраста четырнадцати лет, для выполнения в сво­бодное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здо­ровью и не нарушающего процесса обучения.

В организациях кинематографии» театрах, театральных и концерт­ных организациях, цирках допекается с согласия одного из родите­лей (опекуна, попечителя) и органов опеки и попечительства заклю­чение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырна­дцати лет. для участия в создании и (пли) исполнении произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию.

Работник как сторона трулового договора обязан работать честно и добросовестно, блюсти дисциплину труда, своевременно и точно ис­полнять распоряжения работодателя, повышать производительность труде, улучшать качество продукции, соблюдать технологическую дисциплину, требования по охране труда, бережно относиться к иму­ществу производства. Перечисленные обязанности работника кон­кретизируются а правилах внутреннего трудового распорядка кон­кретной организации.

Второй стороной трудового договора выступает работодатель (юридическое либо физическое лицо).

Как правило, юридическое лицо — организация независимо от организационно-правовой формы,

Ояласно ст. 50 ГК РФ все организации, выступающие в качестве юридического лица, делятся на коммерческие организации* пресле­дующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятель­ности, и некоммерческие организации, не имеющие такой цели и не распределяющие полученную прибыль между участниками.

Организация может и не быть юридическим лицом, но выступать стороной трудового договора, если она имеет самостоятельный фонд заработной платы, план по труду* самостоятельный баланс и пользуег-ся правом приема и увольнения.

В качестве второй стороны трудового договора может также высту­пать физическое лицо. т.е. отдельный гражданин. Например, когда на работу принимается домашняя работница, личный водитель, личный секретарь и т.д.

Стороны трулового договора равноправны. Заключая трудовой до­говор, они равносйоболиы выбирать себе другую сторону договора и несут по нему взаимные обязанности, равно обязаны подчиняться ус­тановленному в данной организации внутреннему трудовому распо­рядку.

Некоторые ограничения в интересах гражданина законодатель ус­тановил для работодателя, обязанного принять по квоте инвалида или другое лицо, молодого специалиста и др.

"6

Рамен IV. Трудок* прлао

Глава I i Трудовой договор 227

Значение трудового договора. Трудовой договор имеет бол юридическое значение, и ему отведена важная социально-эконом екая роль*

Во-первых, трудовой договор служит важнейшей правовой ф мой реализации свободы трудам права на выбор вида занятости я ir распоряжаться способностью к труду.

Во-вторых, трудовоЯ договор является важнейшим юридичес основанием установления трудовых отношений* правовой осно" для существования и функционирования этих связей. До тех пор, ка он действует» функционирует, сохраняются и трудовые п шенкя» взаимные права и обязанности сторон.

В-третьих» не менее значима такая роль трудового Договора, роль предпосылки для применения к работнику трудового закон тельства. Даже на время переговоров о его заключении стороны водствуются соответствующими нормами трудового права. Зашло же его» они подпадают под действие трудового законодател также соответствующих норм локальных актов.

В-четвертых» трудовой договор выступает и в качестве связующ звена между правоотношением трудоустройства и трудовыми пра отношениями, так ках правоотношения трудоустройства действуют момента вступления трудового договора в силу

В-пятых, трудовой договор все в большей степени выступает
ли регулятора трудовых и иных общественных отношений» аходя*
в предмет трудового права. ₍