Основания возникновения трудовых прав работников. Трудовой договор (29)

1. Трудовой договор – это соглашение между …
a) работодателем и арендатором
b) работодателем и представителем работника
+c) работником и работодателем
d) работником и представителем работодателя

2. Трудовые договоры могут заключаться …
a) сроком до 10 лет
+b) сроком до 1 года
c) только на время выполнения работы
d) на неопределенный срок

3. Трудовой договор заключается в __________ форме.
+a) письменной
b) нотариальной
c) письменной и устной
d) устной

4. По общему правилу при приеме на работу испытательный срок не может превышать …
+a) 3 месяцев
b) 1 года
c) 2 лет
d) 6 месяцев

5. Трудовые отношения – это отношения, основанные на соглашении между…
a) работодателями
+ b) работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинения работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда
c) работниками
d) коллективом и работником о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинения работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении коллективом условий труда

6. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании…
a) коллективного договора
b) индивидуального договора
c) международного договора
+d) трудового договора

7. Сторонами трудового договора являются…
a) работник и работник
+b) работодатель и работник
c) работодатель и коллектив
d) коллектив и работник

8. Минимальный возраст, с которого допускается заключение договора, (за исключением организаций кинематографии, театров, цирков, концертных организаций), составляет...
a) 25 лет
b) 12 лет
+c) 14 лет
d) 10 лет

9. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, не обязано предъявлять работодателю…
+a) профсоюзный билет
b) трудовую книжку
c) паспорт, документ об образовании
d) страховое свидетельство

10. Прием на работу работника оформляется…
a) указом работодателя
+b) приказом работодателя
c) постановлением работодателя
d) коллективным договором

11. Срок испытания для главного бухгалтера не может превышать…
+a) 6 месяцев
b) 1 года
c) 2 месяцев
d) 5 месяцев

12. При заключении трудового договора испытательный срок устанавливается для…
+a) лиц, уволенных с работы по собственному желанию
b) лиц, не достигших возраста 18 (восемнадцати) лет
c) лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев
d) лиц, прошедших по конкурсу

13. Изменение трудового договора допускается только по …
+a) соглашению сторон
+b) инициативе работодателя
c) инициативе вышестоящей организации
+d) инициативе работника

14. При смене собственника имущества организации новый собственник имеет право расторгнуть трудовой договор не позднее…
+a) 3 месяцев
b) 1 года
c) 8 месяцев
d) 3 дней

15. Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника …
a) появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения
+b) по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными актами Российской Федерации
c) опоздавшего на работу на 2 часа
+d) не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда

16. Основанием возникновения трудовых отношений является …
a) избрание (выборы) на должность
+b) трудовой договор
c) судебное решение о заключении трудового договора
d) избрание по конкурсу

17. В трудовом договоре НЕ содержится указаний на …
a) условия труда
+b) семейное положение работника
c) место работы
d) дату начала работы

18. Трудовой договор на общих основаниях заключается с лицом, достигшим …
+a) 18 лет
b) 14 лет
c) не достигшим 14 лет
d) 16 лет

19. Медицинское освидетельствование при заключении трудового договора обязательно для …
a) всех лиц независимо от возраста
b) инвалидов
+c) лиц, не достигших 18 лет
d) пенсионеров

20. Работодатель обязан отстранить работника от работы в случае …
+a) истечения срока трудового договора
+b) если работник не прошел испытание
c) опоздания
d) появления его на работе в состоянии алкогольного опьянения

21. Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, относятся к понятию …
a) «метод трудового права»
+b) «трудовые отношения»
c) «трудовой договор»
d) «предмет трудового права»

22. Трудовым правом регулируется …
a) покупка вещей
b) управление государственным имуществом
c) продажа товаров
+d) выплата заработной платы

23. Трудовые отношения возникают между…
a) юридическими лицами и обществом
b) юридическими лицами
+c) работником и работодателем
d) коммерческими и некоммерческими организациями

24. Нормативные акты, разрабатываемые в трудовых коллективах, называются…
a) административными
+b) локальными
c) трудовыми
d) муниципальными

25. Нормами трудового законодательства не регулируется труд…
a) на частных предприятиях
b) в обществах с ограниченной ответственностью
c) в акционерных обществах
+d) домохозяек

26. Соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно выплачивать заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка, относится к понятию…
a) «прием на работу»
+b) «трудовой договор»
c) «оформление трудового договора»
d) «трудовое отношение»

27. Общий срок испытания при приеме на работу не может превышать_____ месяца(ев).
a) 5
+b) 3
c) 2
d) 1

28. Днем увольнения работника является …
a) день производства с работником полного окончательного расчета
b) последний день его работы
c) день выдачи трудовой книжки
+d) день подписания приказа об увольнении работника

29. Применение труда лиц в возрасте до 18 лет на тяжелых работах, на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах …
a) допускается, если это оговорено трудовым договором
b) допускается
+c) запрещается
d) допускается с согласия родителей (попечителей)