II. Рекомендации по выполнению заданий. Перед изучением данной темы внимательно ознакомьтесь с рекомендованной литературой и проверьте свои знания

Перед изучением данной темы внимательно ознакомьтесь с рекомендованной литературой и проверьте свои знания, выполнив тренировочные задания, предложенные выше по содержательной линии «Основы трудового права».

Прежде всего, уясните для себя, что представляет собой предмет и задачи трудового права. Уделите внимание и проблеме методов регулирования в трудовом праве. Проанализируйте содержание ст. 1 Трудового кодекса РФ и определитесь с основными задачами трудового права как отрасли. Выясните, что представляет собой система источников трудового права.

Особое внимание уделите понятию и специфике трудовых правоотношений (ст. 15 ТК РФ). Помните, что трудовые отношения необходимо отличать от гражданско-правовых. Постарайтесь выявить их основные отличия.

Уясните для себя состав субъектов трудовых правоотношений. Помните, что наряду с работником и работодателем, субъектами трудового права выступают – трудовой коллектив и профсоюз. Установите права и обязанности работодателя в трудовых отношениях, а также права и обязанности работника, проанализировав для этого ст. 37 Конституции РФ и ст. 21 ТК РФ (право на предоставление работы, обусловленной трудовым договором; рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным госстандартами организации и безопасности труда и коллективным договором; своевременную выплату заработной платы и др.).

Уделите должное внимание проблеме правового регулирования трудоустройства и обеспечения занятости в Российской Федерации. С этой целью усвойте содержание Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации» от 19 апреля 1991 г. и сформулируйте его основные положения. Определите понятие, содержание и структуру коллективного договора, трудового договора и порядок их заключения. Обратите внимание на разновидности трудового договора (трудовой договор о работе по совместительству, трудовой договор о совмещении профессий, трудовой договор о работе на дому, трудовой договор с внештатным работником, трудовой договор о работе с неполным рабочим днем и др.).

В детальном анализе с использованием соответствующих положений ТК РФ нуждается проблема рабочего времени и времени отдыха, дисциплина и охрана труда, а также трудовых споров и порядка их разрешения.

После изучения темы ответьте на вопросы для самоконтроля, приведенные ниже.