Согласно Конституции РФ, граждане РФ имеют право на социальное обеспечение.
Право на социальное u1086 обеспечение предусматривает обеспечение по возрасту, в случае
болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях,
установленных законом. Право на социальное обеспечение по возрасту относится к
основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется не только на самом
высшем - конституционном уровне, но и в международном праве (ст. 22 Всеобщей
декларации прав человека). Россия как социальное государство берет на себя обязательства
по предоставлению социальной помощи нуждающимся в ней гражданам.
Социальное обеспечение - одно из основных направлений развития любого
демократического, правового государства. Институт социального обеспечения гарантирует
гражданину и человеку пенсии и пособия, в том числе по достижении определенного
возраста. Социальное обеспечение лиц, не имеющих гражданства, иностранных граждан,
проживающих на территории России, по общему правилу производится на основании
|
|
ратифицированных международных и межправительственных договоров.
Трудовая пенсия
Законодательством предусмотрено два вида трудовых пенсий: трудовая пенсия по
старости и трудовая пенсия по инвалидности. Трудовая пенсия по старости назначается при
наличии не менее пяти лет страхового стажа.
Трудовая пенсия по инвалидности устанавливается в случае наступления инвалидности
при наличии ограничения способности к трудовой деятельности III, II или I степени,
определяемой по медицинским показаниям. Порядок признания органами Государственной
медико-социальной экспертизы гражданина инвалидом, порядок установления периода
инвалидности и степени ограничения способности к трудовой деятельности, порядок
установления времени наступления инвалидности и причинно-следственной связи
инвалидности или смерти кормильца с совершением гражданином уголовно наказуемого
деяния либо умышленным нанесением им ущерба своему здоровью, которые установлены в
судебном порядке, утверждаются Правительством РФ.
Трудовая пенсия по инвалидности устанавливается независимо от причины
инвалидности, продолжительности страхового стажа застрахованного лица, продолжения
инвалидом трудовой деятельности, а также от того, наступила инвалидность в период
работы, до поступления на работу или после прекращения работы.