Основные разделы публикации

1. Материал должен быть классифицирован – иметь УДК.

2. На следующей строке указываются инициалы (имя, отчество) и фамилия автора, его ученая степень, звание, должность, место работы, город. Студенты указывают курс обучения, специальность или направление обучения, вуз, город.

3. Ниже располагается название публикации. Название не должно быть громоздким, должно отражать содержание работы и соответствовать общей тематике конференции.

4. Аннотация работы (не менее 500 знаков) и ключевые слова (3–7 ключевых слов). В аннотации указываются: цель, главная тема, общая характеристика представленной работы, вклад автора. Наличие ключевых слов обязательно.

5. На английском языке: инициалы (имя, отчество) и фамилия автора, название работы, аннотация, ключевые слова. Наличие данной информации обязательно.

6. Список литературы оформляется по ГОСТ Р 7.0.5 – 2008 «Библиографическая ссылка» по алфавитному принципу. Ссылки на список литературы оформляются в квадратных скобках, размещаются после упоминания в тексте соответствующего произведения и содержат порядковый номер указанного произведения в списке литературы и, при необходимости, страницы (например:
[8, с. 55]). Не допускаются подстрочные сноски на литературу.

Образец оформления статей и тезисов

УДК 316.483

Ю. А. Бакутова

(студентка 1-го курса ИРСО,

направление «Реклама и связи с общественностью»,

Новосибирский государственный педагогический университет)

МЕЖЛИЧНОСТНЫЙ КОНФЛИКТ ФОРМАЛЬНОГО
И НЕФОРМАЛЬНОГО ЛИДЕРА

Тезисы раскрывают понятие «межличностный конфликт», описываются причины возникновения конфликта, технологии его «нейтрализации». Прослеживается взаимосвязь между различными типами лидерства и способами разрешения межличностных конфликтов. Также раскрывается понятие «неформального лидера», его поведение в коллективе. Говорится об аспектах формирования неформального лидера и зависимости их от типов поведения формального руководителя. Описываются способы решения конфликта между формальным и неформальным лидерами.

Ключевые слова: лидерство, межличностный конфликт, формальный лидер, руководитель.