Студопедия
МОТОСАФАРИ и МОТОТУРЫ АФРИКА !!!

Авиадвигателестроения Административное право Административное право Беларусии Алгебра Архитектура Безопасность жизнедеятельности Введение в профессию «психолог» Введение в экономику культуры Высшая математика Геология Геоморфология Гидрология и гидрометрии Гидросистемы и гидромашины История Украины Культурология Культурология Логика Маркетинг Машиностроение Медицинская психология Менеджмент Металлы и сварка Методы и средства измерений электрических величин Мировая экономика Начертательная геометрия Основы экономической теории Охрана труда Пожарная тактика Процессы и структуры мышления Профессиональная психология Психология Психология менеджмента Современные фундаментальные и прикладные исследования в приборостроении Социальная психология Социально-философская проблематика Социология Статистика Теоретические основы информатики Теория автоматического регулирования Теория вероятности Транспортное право Туроператор Уголовное право Уголовный процесс Управление современным производством Физика Физические явления Философия Холодильные установки Экология Экономика История экономики Основы экономики Экономика предприятия Экономическая история Экономическая теория Экономический анализ Развитие экономики ЕС Чрезвычайные ситуации ВКонтакте Одноклассники Мой Мир Фейсбук LiveJournal Instagram

II. Порядок установления разрядов оплаты труда




2.1. Установление разрядов оплаты труда работникам в зависимости от уровня образования и стажа работы или присвоенной квалификационной категории осуществляется на основании документов об образовании, соответствующем стаже работы, о при­своении квалификационной категории и оформляется приказом руководителя учреждения.

2.2. Установление разрядов оплаты труда руководящих работ­ников учреждений образования осуществляется в соответствии с

документами о присвоенной квалификационной категории с уче­том группы по оплате труда руководителей, к которой отнесено учреждение образования, и оформляется приказом руководителя учреждения образования (в т.ч. и на самого руководителя).

Группа по оплате труда руководителей учреждений образова­ния определяется в соответствии с Объемными показателями и порядком отнесения учреждений образования к группам по оплате труда руководителей для установления разрядов оплаты труда по ETC (приложение 3 к приказу Минобразования России и Гос­комвуза России от 31.08.95 № 463/1268).

2.3. Оплата труда отдельных категорий работников может осу­ществляться по разрядам, выше предусмотренным требованиями ТКХ, в следующих случаях.

2.3.1. На два разряда выше:

работникам, имеющим ученые степени доктора наук по про­филю учреждения или педагогической деятельности (преподавае­мых дисциплин);

2.3.2. На один разряд выше:

работникам, имеющим ученые степени кандидата наук по про­филю учреждения или педагогической деятельности (преподавае­мых дисциплин);

руководителям и специалистам учреждений, имеющим почет­ные звания «Народный учитель», «Заслуженный учитель» и «Зас­луженный преподаватель»;

руководителям учреждений, имеющим другие почетные зва­ния, повышение оплаты труда производится только при усло­вии соответствия почетного звания профилю учреждения, а специалистам учреждения – при соответствии почетного звания про­филю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.

2.3.3. Работникам учреждений образования спортивной направ­ленности, имеющим звания «Заслуженный тренер», «Заслужен­ный мастер спорта», «Мастер спорта международного класса», «Гроссмейстер по шахматам (шашкам)», оплата труда осуществ­ляется на один разряд выше в соответствии с постановлением Минтруда России от 24 февраля 1993 г. № 36 «О согласовании разрядов оплаты труда по должностям отдельных категорий ра­ботников физкультурно-спортивных организаций».

2.3.4. При наличии у работника двух оснований (наличие по­четного звания (или нескольких почетных званий) и ученой сте­пени) повышение оплаты труда производится по одному (макси­мальному) основанию в пределах 18 разрядов Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы.




2.3.5. Руководящим работникам, методистам и другим работ­никам учреждений образования, ведущим преподавательскую (педагогическую) работу и имеющим почетные звания или ученую степень, повышение оплаты труда производится как по основной должности, так и по педагогической работе, если почетное звание или ученая степень соответствуют условиям, предусмотренным в пп. 2.3.1, 2.3.2.

2.3.6. Работники, награжденные ведомственными знаками от­личия, например «Отличник народного просвещения», «Отлич­ник профессионально-технического образования» и др., права на оплату по основаниям, предусмотренным в пп. 2.3.1, 2.3.2, не имеют.

2.3.7. Оплата труда работников, имеющих почетное звание или ученую степень, на один-два разряда выше по сравнению с раз­рядом, предусмотренным требованиями тарифно-квалификаци­онных характеристик, устанавливается в соответствии с приказом руководителя учреждения образования (в т.ч. и для самого руково­дителя).

2.4. При наличии у работников права на повышение ставок за­работной платы в процентах (за работу в сельской местности, в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в специальных (коррекционных) образовательных уч­реждениях для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии и др.) повышению подлежат ставки (оклады), образо­ванные с учетом почетного звания или ученой степени.

2.5. Работнику, обладающему достаточным практическим опытом и выполняющему в полном объеме возложенные на него дол­жностные обязанности, но не имеющему образования или стажа работы, соответствующих требованиям ТКХ, в порядке исключе­ния может быть установлен разряд оплаты труда, предусмотрен­ный для лиц, имеющих требуемый стаж или образование.

Например, указанный порядок может быть применен к педаго­гическим работникам, окончившим с отличием учреждения выс­шего или среднего профессионального образования (независимо от формы обучения).

Решение об установлении разряда оплаты труда в данном случае принимает руководитель учреждения образования примени­тельно к порядку, предусмотренному п. 7 Общих положений ТКХ (приложение 2 к приказу Минобразования России и Госкомвуза России от 31.08.95 № 463/1268).

Примечания. Данные рекомендации не распространяются на ра­ботников из числа лиц руководящего и профессорско-преподавательского состава учреждений высшего профессионального об­разования и образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специ­алистов.





Дата добавления: 2015-05-24; просмотров: 820; Опубликованный материал нарушает авторские права? | Защита персональных данных


Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Лучшие изречения: Как то на паре, один преподаватель сказал, когда лекция заканчивалась - это был конец пары: "Что-то тут концом пахнет". 8829 - | 8357 - или читать все...

Читайте также:

 

3.233.239.102 © studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам | Обратная связь.


Генерация страницы за: 0.002 сек.