III. Сроки вынесения решений об оплате труда работников по разрядам ETC

3.1. Изменение оплаты труда работников по ETC производится со дня:

назначения работника на должность;

увеличения стажа педагогический работы (стажа работы по спе­циальности или в определенных должностях и учреждениях);

предоставления соответствующего документа об образовании (при получении образования или восстановлении документа об образовании), о стаже работы;

вынесения решения:

высшей аттестационной комиссией (ВАК) о выдаче диплома о присвоении ученой степени;

о присвоении почетного звания;

аттестационной комиссией о соответствии работника второй, первой или высшей квалификационной категории.

3.2. При получении работником права на изменение оплаты труда в период пребывания его в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности оплата труда по более высокому разряду ETC производится с первого рабочего дня по окончании отпуска или периода временной нетрудоспособности.

Приложение 2

ТРЕБОВАНИЯ

К квалификации педагогических работников учреждений образования при присвоении им квалификационных категорий

1. Настоящие Требования к квалификации педагогических ра­ботников учреждений образования при присвоении им квалифи­кационных категорий подготовлены в соответствии с Типовым положением об аттестации педагогических и руководящих работ­ников государственных, муниципальных учреждений и организа­ций образования Российской Федерации, утвержденным прика­зом Министерства образования Российской Федерации от 17 июня 1993 г. № 256, зарегистрированным в Минюсте России 15 июля 1993 г., регистрационный № 304.

2. Педагогические работники, претендующие на вторую, пер­вую или высшую квалификационные категории, как правило, должны иметь высшее профессиональное образование и стаж ра­боты в должности, по которой они желают пройти аттестацию, не менее 1 года – для II квалификационной категории; не менее 2 лет – для I квалификационной категории и не менее 3 лет – для высшей квалификационной категории.

Работники, не имеющие указанного уровня образования или стажа работы, могут претендовать на любую квалификационную категорию и получить ее при успешном прохождении аттестации (п. 3.2. Типового положения).

3. Под квалификационной категорией в настоящих Требованиях понимается соответствующий нормативным критериям уровень квалификации, профессионализма и продуктивности (устойчивых результатов деятельности) педагогического и управленческого труда, обеспечивающего работнику возможность решать профессио­нальные задачи определенной степени сложности.