Расц=ТС 1 разряда х средний тарифный коэффициент х затраты времени
На единицу изделия где,
Расц – расценка на изготовление изделия,
ТС – часовая тарифная ставка 1 разряда.
Сдельный фонд оплаты труда с премией определяется в таблице.
Таблица 9
Расчет сдельного фонда оплаты труда и премий основным рабочим | ||||||
№ п/п | Наименование изделия | Готовый выпуск (тыс. шт.) | Расценка на изготовление 1 ед. изделия(руб.) | Средний фонд (тыс. руб.) | Премия | |
% | Сумма (тыс. руб.) | |||||
Итого: |
При применении повременно премиальной системы оплаты труда вспомогательных рабочих расчет производится в табличной форме:
Расчет тарифного фонда оплаты труда с премией вспомогательных рабочих производится в аналитической таблице 10.
Таблица 10
Наименование профессии | Количество рабочих (чел.) | Тарифный разряд | ТС (руб.) | Полезный фонд рабочего времени (час) | Тарифный фонд (тыс. руб.) | Премия | |
% | Сумма (тыс. руб.) | ||||||
Итого: |
Кроме основной зарплаты рабочим производят различные доплаты в соответствии с КЗОТ РФ и коллективным договором. Доплаты планируют в % к прямому фонду на основе отчетных данных предприятия. Общий фонд заработной платы рабочих находится табличным методом.
|
|
Таблица 11
Виды оплат | % к прямому фонду | Сумма (тыс. руб.) |
1. оплата по сдельным расценкам (сдельный фонд) | - | Таблица 9 |
2. оплата по тарифным ставкам (тарифный фонд) | - | Таблица 10 |
Итого (прямой фонд): | ||
3. премии сдельщикам | - | Таблица 9 |
4. премии повременщикам | - | Таблица 10 |
Доплаты: | ||
- за работу в ночное время | ||
- за профессиональное мастерство | ||
- к очередному отпуску | ||
- др. доплаты | ||
- районный коэффициент и северные надбавки | ||
Итого: |
Фонд оплаты труда руководителей и специалистов при повременно-премиальной системе определяется на основе штатного расписания. Штатное расписание предприятия указывается в аналитической таблице 12
Таблица 12
Наименование должности | Категория П.П.П. | Численность работников (чел.) | Должностной месячный оклад (руб.) | Годовой фонд (тыс.руб.) | Премия | Районный коэффициент (тыс.руб.) | Итого фонд заработной платы (тыс.руб.) | |
% | Сумма (тыс.руб.) | |||||||
Итого: |
Рассчитанные показатели по численности работников и фонду их заработной платы обобщаются в сводном плане по труду, в котором рассчитываются также производительность труда и среднемесячная заработная плата. Сводный план по труду можно также рассчитать и представить в таблице 13:
|
|
Таблица 13
Показатели | Единица измерения | Значение показателей |
Численность Промышленно Производственного Персонала, в том числе: | Чел. | |
- рабочих; | Чел. | |
- руководителей; | Чел. | |
- специалистов; | Чел. | |
- служащих. | Чел. | |
Фонд заработной платы П.П.П., в том числе: | Тыс. руб. | |
- рабочих; | Тыс. руб. | |
- руководителей; | Тыс. руб. | |
- специалистов; | Тыс. руб. | |
- служащих. | Тыс. руб. |
Окончание табл. 13
Показатели | Единица измерения | Значение показателей |
Производительность труда (по стоимости обработки): | Руб. | |
- одного работающего; | Руб. | |
- одного рабочего. | Руб. | |
Среднемесячная заработная плата: | Руб. | |
- одного рабочего; | Руб. | |
- одного руководителя; | Руб. | |
- одного специалиста; | Руб. | |
- одного служащего. | Руб. |
Чтобы исключить влияние стоимости сырья и материалов на объем выпуска продукции в денежном выражении, для определения производительности труда рассчитывают выпуск продукции по стоимости обработки. Стоимость обработки единицы изделия определяется по калькуляции, где из производственной себестоимости вычитают стоимость сырья и материалов. Тогда расчет выпуска продукции по стоимости обработки можно выполнить табличным способом, заполнив таблицу 14.
Расчет обработки изделий.
Таблица 14
Наименование изделия | Годовой выпуск продукции (шт.,тн.) | Стоимость обработки единицы изделия* (руб.) | Выпуск продукции по стоимости обработки (тыс. руб.) |
Итого: |
*Стоимость обработки единицы изделия определяется по калькуляции и рассматривается следующим путем- из производственной себестоимости вычитается стоимость сырья и материалов.