Карьерное консультирование различных групп населения

Карьерное консультирование и обучение проводятся с самыми разнообразными людьми в разных условиях. Браун (Brown, 1985) заметил, что консультирование по вопросам карьеры обычно предлагается в центрах консультирования при колледжах, реабилитационных учреждениях, центрах занятости и общественных школах Он полагает, что оно могло бы применяться с большим успехом также и во многие других местах, включая центры психического здоровья и офисы частной практики Джессер (Jesser, 1983) соглашается с ним и утверждает, что существует потребности в предоставлении информации и консультирования по вопросам карьеры для таки потенциальных пользователей, как безработные, необразованные, заключенные бывшие пациенты психиатрических больниц, которые стремятся вернуться к трудовой деятельности. Отсутствие страховой компенсации затраченного таким людям – это препятствие для предоставления карьерного консультирования особы группам населения и людям, находящимся в специфических условиях. Вопрос карьеры не охвачены в DSM-IV, а в большинстве законодательных актов, касающиеся здравоохранения, компенсация оплаты этого рода услуг не предусмотри (Bftrtett; 1992).

Поскольку концепция карьеры охватывает всю продолжительность жизни консультанты, которые специализируются в этой области, работают с клиентам широкого возрастного диапазона, от маленьких детей до людей восьмидесятилетнего возраста. Поэтому для эффективной работы с отдельными группами населения было разработано много разных подходов и методов.